1、企业制度企业制度普通件普通件Z006第 1 页 共 3 页考勤管理办法考勤管理办法一一. 目的目的为加强公司的考勤管理，规范商场管理运作，使员工考勤有规可循，有据可依，特制定本管理办法。二二. 范围范围xx 百货所有员工三三. 内容内容3.1 公司的考勤管理公司的考勤管理 主要负责人是各驻店人事主管和总部人事经理，每月月底各部门负责将下个月的排班表做好，交于人事部考勤负责人处。3.1.1 员工的休假员工的休假 每月员工休息两天，店长及以上人员休息 4 天，其余人员休息三天，具体休假时间按排班表执行，参见休假管理办法 ，根据实际情况将余休的假期在排班表上安排休假。3.1.2 超出正常工作时间未完
2、成工作，如需加班，每次加班时间连续超过半小时，给以存休，不计小数，以四舍五入计算。但在加班前要书面形式通知人事部，并需店长签名确认。半小时内不计存休。存休补休以阶段补休，上两头班的员工以上、下班时为一阶段补休，上直落班的员工以吃饭时间为阶段补休。禁止已打卡上班后，中途补休。三个月内可补休，三个月后自动取消。办公区人员、主管及以上人员加班不予以补休。3.1.4 公司员工在法定节日加班（元旦、五一、十一、春节） ，按存休处理，不发加班工资。3.2 员工上、下班刷卡制度员工上、下班刷卡制度3.2.1 公司员工实行上、 下班刷卡制。 申请免刷卡必须经总经理批准生效。3.2.2 员工要亲自刷卡,任何人不
3、得代理他人或由他人代理刷卡，否则给以行政处罚。.3.2.3 同一员工上下班刷卡至少相隔 15 分钟以上。3.2.4 员工无论上何种班次，不得于上班刷卡后出外吃饭或办理私事，下班者应先刷卡后外出。3.2.5 考勤时间以刷卡时间为准，忘记刷卡可由本部门负责人开证明给人事部考勤负责人，由人事部考勤负责人补签卡，人员因临时事故不能刷卡，要提前通知人事部。企业制度企业制度普通件普通件Z006第 2 页 共 3 页3.3 员工公出管理员工公出管理3.3.1公司是指员工因工作需要上班时间外出， 如到公司期他部门开会或检查工作，如特殊情况按公司通知准。3.3.2员工公出前要填写公出单一式两份，需相关负责人签字确认后交人事部保存才可公出。关于公出费用回来后凭票据报销。3.4 员工交接班管理员工交接班管理3.4.1 需交接班的部门和员工，应按时交班、接班, 倘接班者届时未到，交班者应报请上级处理，不得擅自离去
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