1、版号：A程序文件部门岗位设置和职责描述更改号：0QR-2.4页码：1/710目的确定公司的组织架构、部门职责，以确保所提供人力资源满足质量体系实施和改进过程的需要。20适用范围适用于公司内部组织管理。30职责3 1集团负责批准组织架构设置、调整及部门职责。32副总经理负责对组织架构设置与调整及部门职责进行审核。33办公室负责草拟组织架构并拟定部门职责。40工作程序4 1办公室41.1组织架构图41.2办公室职责1）公司计划汇总工作；计划执行情况跟进与重点工作督办。2）公司内部信息平台的建设和办公室设备的管理与技术维护；3）公司会务安排、对外接待。4）公司发文及外来信函处理。5）公司档案、合同管
2、理，参与公司各类合同评审。版号：A程序文件部门岗位设置和职责描述更改号：0QR-2.4页码：1/76）公司资产管理。7）协助公司领导协调处理内、外部关系，落实上传下达任务。8）公司印鉴管理以及各类证照办理与年检工作。9）拟订招聘计划并组织具体招聘工作。10） 负责办理员工劳动合同、社会保险、居住证等事宜。11） 拟订公司组织架构、部门职责、定岗定编修改建议。12） 办理员工入职、晋升、降级、调动、离职等手续。13） 员工考勤与薪酬管理。14） 员工绩效与考核管理。15） 负责员工的培训考核工作。16） 负责公司的企业文化建设。17） 负责每月员工工资表的编制。18） 负责提供公司法律事务处理和
3、协调。19） 公司固定资产的建账、建卡、登记、领用、注销等管理。20） 负责每月抽点仓库物资，并提交抽点报告，每季度进行盘存盘点，提交盘点表。21） 完成公司领导交办的其他工作。42品质管理部42.1组织架构图42.2品质管理部职责1）协助管理者代表建立、健全和维护 ISO9001 质量管理体系。2）负责协助管理者代表组织内部质量审核工作，编制计划、组织实施并拟写内部质量审核报告。3）负责各部门日常管理服务的品质检查、评估、考核和督导。版号：A程序文件部门岗位设置和职责描述更改号：0QR-2.4页码：1/74）负责质量体系文件的分发、回收等过程的管理。5）收集公司管理服务过程中的有关服务质量信息，组织召开质量信息专题会议。6）牵头组织公司的服务改进活动。7）协助办公室开展质量体系的工作。8）协助公司管理层开展管理评审工作。9）负责协调公司与部门、质量认证机构开展业务联系与关系协调。10）
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