1、经营管理总则实施细则经营管理总则实施细则第一条第一条根据 xx 住宅集团（以下简称集团）发展战略规划的需要，为了贯彻落实xx 住宅集团经营管理总则 ，特制定本细则。第二条第二条本条例所指下属单位是指由 xx 集团作为独立或主要投资方而设立的子公司。第三条第三条本条例遵循xx 住宅集团经营管理总则所确立的原则。即：一、分层原则。集团的经营管理必须分层实施，越级或越权控制都将破坏管理控制赖以建立的责任基础。二、例外原则。凡具有重复性质的日常性工作，都应制定出制度和程序，授权下级处理。上级主要控制例外事件。三、成果导向原则。集团对直属职能部门实行工作目标责任制，对各下属子公司实行经营目标责任制。虽然
2、集团对不同性质的单位实行不同的绩效考核体系， 但共同的目标是促使各单位的责任人能够以集团整体利益最大化的要求进行决策。四、资产责任人格化原则。集团各下属子公司总经理为所拥有资产的人格化责任主体。 责任人的个人利益， 与资产的保值增值状况相关联。 若群体共同负责，则要具体划定群体中各人的责任边界。第四条第四条关于 xx 住宅集团总部各职能中心（以下简称集团总部）的职能。集团实行“大集团，小公司”的经营管理模式，所谓大集团是指集团总部作为全集团的经营决策中心、投资管理中心、企业策划中心、企业文化中心、资源整合中心、人力资源中心和综合信息中心，具体行使如下职能：一、经营决策功能、规划功能制定集团统一
3、的中长期发展规划、投资计划与年度经营计划，作为各下属单位共同遵守的发展纲领。实际规划功能的办法：制定集团中长期发展战略规划纲要和实施综合计划文本，通喻下属企业。指导和审批各下属子公司的发展规划和综合计划（具体请参考xx 住宅集团中长期发展规划控制程序 ） 。2、决策功能集团总部对涉及集团的重大经营事项进行集中决策， 并适当上收子公司的重大事项决策权力，以保证集团战略意图的贯彻执行，保障集团的总体利益。该项功能通过每月一次的总经理联席会议或临时由总裁办公会议来实现。二、企业品牌策划功能对整个集团的战略性、战术性、政策性等问题进行前瞻性、对策性的研究；对集团的管理机制和管理模式进行超前性、操作性研究；对集团的企业形象和品牌形象进行统一包装、宣传；对集团的资本运营和项目储备进行研究、调查和实际操作。三、企业文化建设功能总结 xx 集团的历史经验，分析 xx 集团目前的内外条件，提炼 xx 集团的
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