1、附附件件五五：20 xx20 xx年年xxxx市市电电信信实实业业有有限限公公司司经经营营管管理理考考核核评评分分细细则则（非非法法人人公公司司） 被考核单位（盖章）： 注：各项分数扣完为止序序号号考考核核项项目目考考核核内内容容考考核核分分数数考考核核依依据据及及方方式式评评分分标标准准考考核核自自评评扣扣分分说说明明考考核核得得分分扣扣分分说说明明一一经经营营分分析析制制度度（10分分）经营分析管理规范制定并落实每月召开经营分析工作制度4检查制定经营分析管理规范并落实不扣分；没有制定经营分析管理规范全扣。经营分析例会的贯彻严格贯彻公司经营分析例会制度。3检查及相关记录每月召开经营分析会，不
2、扣分；间月召开经营分析会扣2分；不能每月或间月召开经营分析会，全扣。经营规划与总结具有年度经营规划及总结，并于第二年1月底前将规划及总结文本报经营服务部备案3检查及相关记录不按期上报相关规划及总结文本的，扣2分，没有年度规划或总结该项不得分。二二经经营营分分析析内内容容与与上上报报（40分分）分析内容完整性根据经营服务部下发的模板框架内容进行分析，内容要求如有调整，按新要求内容分析。8经营分析报告评价每缺少一项分析扣2分，无经营分析该项不得分。分析质量列举数据准确或事例真实、充分，分析全面、深入和客观，推理逻辑严密，预测合理、科学，并符合分析内容要求中所涉及的其它要求，分析质量较高24经营分析
3、报告评价分析不认真，出现分析错误，每次扣2分；分析不深入，没有数据的每次扣2分经营分析报告上报按规定渠道、规定文本样式和规定时间上报经营分析报告8经营分析报告上报记录每缺1次扣2分，每迟报1次扣1分，每不按规定渠道或规定文本样式上报，一次扣0.5分。三三数数据据统统计计工工作作（2020分分）建立数据统计上报制度建立健全数据统计上报工作制度，且每月按时上报统计数据。4经营服务部记录电子数据或纸质表每缺1次扣3分，电子数或纸质表每迟报1次扣2分，缺数据项目每次扣1分。上报数据的内容和形式经营服务部要求的统计报表及各种数据上报情况6统计（结算）数据上报记录结算数据未经主业审核上报每次扣2分。上报数据质量统计的数据要求准确、真实一致6经营服务部记录数据表内表间、电子数据与纸质数据之间不一致或计算不准确每次扣2分，统计口径、范围、计量单位、取数来源不按规定每次扣2分，上报数据渠道按规定的渠道上报4
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