1、兴源物业公司关于作风纪律整顿的实施方案（试行）兴源物业公司各部门：为加强各部门员工的思想纪律作风建设，转变思想观念，提高执 行力，提升管理水平，为公司稳定发展，推动各项工作上台阶，经研 究决定，现制定如下实施方案。一、指导思想牢固树立科学发展观，提高服务意识，以改进部门工作作风，加 强廉政建设，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步 强化思想、作风和纪律观念。确保各项工作任务和目标圆满完成，建 设廉洁、务实、高效的团队，为公司稳定发展奠定一个更好的基础。二、整顿内容（一） 思想政治方面。提高为业主的服务的水平，加强服务理念，注重服务意识、法纪 意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、
2、价值观思考问题、解决 问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人对集体形象不去维护和不服从 领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，提高工作责任心。（二） 工作作风方面。重点解决四个方面的问题：1、是要解决好执行力差，解决问题搞截留、不彻底的问题。针对 物业公司的实际情况，贯彻执行公司的领导方针，不怕麻烦，不计得 失，从公司的切身利益出发，解决业主报修属于物业负责范围的要及 时维修解决，不得推诿扯皮，从物业公司发展的大局着手，狠抓落实,2、 是要解决好服务意识不强、工作态度不好、办事效率不高的问 题。要克服当前面临的各种困难，增强各部门人员的自觉性和主动性, 彻底消除个别部门仍然存在的脸难看、话难听
3、、事难办的问题，克服 个别员工不给好处不办事，给了好处乱办事现象。要通过作风整顿， 进一步强化服务的意识，提高服务能力和水平，提高业主满意度；提 高各项费用的收费率；切实解决好业主存在的难题。3、 是要解决好工作纪律松懈的问题。个别员工纪律观念淡薄，不按作息时间上下班，视作息签到制度为摆设，上班时间玩手机、打游戏, 酒后上班或脱岗、会议缺席不请假、开会时进进出出打电话、开小会 等问题很要进行整顿。 因此要求每个部门工作人员必须严格遵守上下 班制度，凡是工作时间都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心 在岗，有业务的要认真办理，没有业务的要抓紧学习，不允许上班串 岗、聊天等与干工作无关的事。4、是要解决好作风飘浮，说的多、做的少，工作不落实的问题。所有员工都要把心思用在工作上，用在为公司争取荣誉上，认真做事, 用心做事，秉记细节决定成败”这句至理名言，要知道工作都是给 自己干的，自己的一言一
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