物业员工内部推荐奖励方案 (2)（1页）.docx
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物业员工内部推荐奖励方案 (2)（1页）.docx
1 / 1物业员工内部推荐奖励方案为了配合公司人员招聘工作，最大限度的开拓人员招聘渠道，公司大力提倡在职员工进行内部推荐，并给予内部推荐的员工一定的奖励，具体情况如下：一、要求及标准。1、推荐新员工入职，被推荐入职工作满三个月，可享受奖励，三个月内离职的不享受奖励。被推荐人由推荐人直接推荐，且无其他中介费和服务费产生，按 50 元/人进行奖励。2、提供人力资源中介公司、学校、人才市场或第三方渠道给公司人力资源部门的，在 20 xx 年 xx 月至 20 xx 年 xx 月底，累计招录用 5 人（含）以下，一次性奖励 100 元；累计招录用 5 人以上，按 20 元/人给予奖励。3、新员工入职后在公司内提升到管理层的，奖励推荐人 100 元。二、奖励程序。1、推荐人事先到服务中心经理备案，被推荐人按公司规定要求办理入职手续。2、办理入职手续完毕，公司开具内部员工推荐确认单一式两份，被推荐人手执一份，人力资源部留存一份。3、被推荐员工工作满三个月，服务中心经理统一申报奖励，1并附带员工所执内部员工推荐确认单作为奖励凭证。此方案从 20 xx 年 xx 月 xx 日起开始执行。2
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