1、目目录录员工入职培训方案员工入职培训方案员工入职培训大纲员工入职培训大纲基本培训手册基本培训手册紧急事件处理指南紧急事件处理指南培训表单培训表单-员工培训方案员工培训方案一一.培训对象培训对象物业管理处全体管理人员二二.培训目的培训目的1.全面理解物业管理服务概念，完善服务意识；2.掌握各类岗位职责、管理手册；3.掌握公司管理规章制度；4.通过全面的职业培训，提高员工的工作素质。三三.培训时间安排培训时间安排每月 15 日、30 日两次培训四四.培训内容培训内容员工内部培训涵盖面广，内容繁多，大致分为：1.公司企业文化；2.管理规章制度；3.财务管理规章制度；4.工程管理；5.清洁管理；6.保
2、安管理；7.客户服务；8.消防管理；9.意外事件处理；10. 特殊工种将另行增加专业培训课程。-五五.培训负责培训负责培训工作总体由物业办公室负责，各部门培训签到、登记培训内容、会后总结培训感想。员工入职培训大纲员工入职培训大纲一、基层员工培训一、基层员工培训基层员工总的来说，对物业管理服务的认识尚欠了解，专业服务意识有待提高。针对此等情况，拟通过进行有步骤、有计划的系统培训，提高其职业素养，使大厦投入运行时即可保证较高之服务水准。A.共同培训内容由培训主管负责主讲共同培训内容由培训主管负责主讲1.公司的企业文化、宗旨及工作方针；2.公司组织架构及各主要负责人；3.各相关部门工作关系介绍；4.
3、公司人事制度，员工手册、管理手册；5.公司基本之财务政策；6.基本培训手册内容；B.各岗位培训内容由各部门负责推荐主管级以上员工主讲各岗位培训内容由各部门负责推荐主管级以上员工主讲（一）（一） 工程部工程部-1.工程部管理手册；2.各类工作制度；3.各类岗位职责；4.各类工作表式；5.各设备、设施位置；6.各机房规章制度；7.各机房钥匙领用及移交制度；8.交接班制度；9.对讲机使用及呼叫规范；10. 报修单操作流程；11. 紧急情况处理流程；12. 各机电设备/设施的维修保养计划；13. 安全操作守则；14. 设备台帐、设备运行记录、设备检修记录；15. 备品备件申领制度；16. 对外服务礼仪及沟通技巧；17. 节能意识培训；（二）（二） 保安部保安部1.保安部管理手册；2.各类工作制度；3.各类岗位职责；4.各类工作表式；5.各保安设备、设施位置；6.公共地区各通道钥匙领用及移交制度；7
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