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万方物业管理有限公司管理岗位竞聘方案(6页).doc

  • 资源ID:351455       资源大小:17.50KB        全文页数:6页
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万方物业管理有限公司管理岗位竞聘方案(6页).doc

1、万方物业管理有限公司管理岗位竞聘方案为进一步规范管理,提升服务质量,增强企业市场竞争能力,打为进一步规范管理,提升服务质量,增强企业市场竞争能力,打造万方物业品牌,同时为员工提供更广阔的职业发展空间,万方物业造万方物业品牌,同时为员工提供更广阔的职业发展空间,万方物业管理有限公司(以下简称公司)结合管理规模的扩大和未来发展趋势,管理有限公司(以下简称公司)结合管理规模的扩大和未来发展趋势,拟在集团内部开展公司内部管理岗位竞聘活动。具体方案如下:拟在集团内部开展公司内部管理岗位竞聘活动。具体方案如下:一、竞聘活动指导原则一、竞聘活动指导原则1、公开公正性原则、公开公正性原则2、公平竞争性原则、公

2、平竞争性原则3、工作实绩性原则、工作实绩性原则二、竞聘职位及相关要求二、竞聘职位及相关要求1、公司综合部(、公司综合部(3 人):人):1.1 主任(兼组织、纪检工作)主任(兼组织、纪检工作)1 人:年龄人:年龄 40 岁以下,中共党岁以下,中共党员,企业管理相关专业,大专以上学历,具有丰富的组织工作经验,员,企业管理相关专业,大专以上学历,具有丰富的组织工作经验,沟通、协调能力较强,文字书写和语言表达能力较强,具有较强的团沟通、协调能力较强,文字书写和语言表达能力较强,具有较强的团队意识,富有亲和力。队意识,富有亲和力。1.2 企业文化主管企业文化主管 1 人:年龄人:年龄 35 岁以下,企

3、业管理相关专业毕岁以下,企业管理相关专业毕业,专科以上学历,业,专科以上学历,2 年以上相关工作经验,具有较强的外联与公关年以上相关工作经验,具有较强的外联与公关能力,具备一定的解决突发事件的能力。写作能力强,能独立处理各能力,具备一定的解决突发事件的能力。写作能力强,能独立处理各种文字资料及演示材料。熟练使用办公软件和设备。具有较强的亲和种文字资料及演示材料。熟练使用办公软件和设备。具有较强的亲和力。力。1.3 人力资源主管人力资源主管 1 人:年龄人:年龄35以下,人力资源管理相关专业,以下,人力资源管理相关专业,1专科以上学历,具有 2年以上人力资源管理工作经验,具备一定的组织、协调、沟通能力,以及较强的文字书写和表达能力,亲和力较强,熟练使用办公软件以及管理局人力资源管理系统相关软件。2、经营发展部(2人):2.1 经营事务主管 1人:年龄 35岁以下,经济管理相关专业,专科以上学


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