建筑工程公司人事副总经理安全生产责任制及责任目标考核表（1页）.doc
-
资源ID：34833
资源大小：37.50KB
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
建筑工程公司人事副总经理安全生产责任制及责任目标考核表（1页）.doc
1、安全生产责任制及责任目标考核表责任岗位人事副总经理被考核人姓名编号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1安全生产管理未贯彻执行国家安全生产方针政策和法律法规，扣10分。未对企业员工的安全教育培训、劳动保护及企业专职安全管理机构的设置和项目经理部的组建负直接领导责任，扣10分。202安全责任目标未根据有关规定为公司、责任单位及项目经理部配备相应的安全管理机构和专职安全管理人员；扣10分。未确保专职安全管理机构和人员的配备符合企业资质等级规定的有关要求；扣10分。203安全教育培训未制定并实施企业的安全教育培训制度、特种作业人员持证上岗制度、三类人员的考核任职制度，扣10分。未监督检查新工人、转岗换
2、岗工人等的“三级安全教育”和农民工学校的开展情况，扣10分。204安全教育考核1、未组织制定和实施企业年度安全教育培训计划，并组织本单位企业主要负责人、A、B、C三类安全管理人员和项目经理、特种作业人员的培训教育和考核工作；扣10分。不能确保本单位安全管理人员和特种作业人员持证上岗；扣10分。205安全生产领导责任未协助法人代表定期组织对各级各部门和有关岗位的安全生产责任制的落实情况进行考核，扣5分。未将安全生产责任制考核情况作为领导及员工绩效考核、晋升提拔的重要依据，扣5分。106工伤保险未认真落实国家劳动保护的法律法规，监督检查项目经理部员工的工伤保险（或意外伤害保险）和生产作业人员的劳动保护待遇、措施的落实情况，工伤保险制度、劳动保护制度等制度；扣10分。10合 计100考核结果处理意见考核人签名考核时间 年 月 日被考核人确认签名： 注：考核分在85分以上的为优良；75-84分的为合格；75分以下的为不合格。
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
