1、 大连有限公司应聘人员登记表致职位申请人：大连有限公司为每一位应聘人员提供公平的求职机会，请您仔细阅读本申请表内容并认真、如实地填写表格内所要求的各项内容和所提出的每一个问题，这些材料将有助于您应聘成功。 贴照片处申请职位期望薪酬期望其它福利待遇何处获知招聘信息可上岗日期个人资料姓 名性 别出生日期婚姻状况政治面貌户口所在地身份证号码职 称其它专业资格 外语能力计算机能力是否有驾照联系方式移动电话： 家庭电话：通讯地址： Email：是否有亲属在亿达工作 否 是 姓名：关系： 公司：能否接受 异地派遣 能 否工作经历（请按倒序填写）时间（月/年）公司名称职务 职务名称 参与的地产项目离职原因由
2、至家庭成员（配偶及直系亲属）姓 名与本人关系 工作单位或学校 职 务联系电话教育及培训经历（请按倒序填写）时间（月/年）学院或培训机构专业或训练课程取得资格（证书、文凭、学位）由至目前/最近职位详情目前/最后工作的每月基本工资奖金、津贴及其他福利证明人请提供两位证明人的资料。其中一位为您现任或前任雇主或上司。1.姓名职位公司/机构名称与您的关系联系电话2.姓名职位公司/机构名称与您的关系联系电话3.姓名职位公司/机构名称与您的关系联系电话声明1. 本人同意大连有限公司向本人的证明人查询我过去的工作表现的资料。2. 本人明白如果故意虚报或隐瞒事实，即使已经录用，贵公司也可以解雇我，且不计任何补偿
3、。申请人签名： 日期：以下部分仅作公司内部使用综合素质评估（人事行政部/集团人力资源部）评价标准不能接受有待考察一般较好优秀形象气质沟通能力反应能力逻辑思维发展潜力知识技能团队精神建议：申请人 参加第二次面试 暂时放入人才库，因为：_ 建议与_见面 拒绝，因为： 主试者签名 日期 一落千丈 业务能力评估（所在企业业务部门/分管领导）评价标准不能接受有待考察一般较好优秀资历经验对应聘岗位的认识专业发展潜力专业知识技能1、2、3、4、5、6、7、建议：申请人建议与_见面 暂时放入人才库，因为：_拒绝，因为： 主试者签名 日期 一落千丈 业务能力评估（投资公司对口业务部门分管领导）评价标准不能接受有待考察一般较好优秀资历经验对应聘岗位的认识专业发展潜力专业知识技能1、2、3、4、建议：申请人建议与所在企业总经理见面 暂时放入人才库，因为：_拒绝，因为： 主试者签名 日期 一落千丈 综合能力评估（所在企业总经理）评价标准不能接受有待考察一般较好优秀沟通能力反应能力逻辑思维团队精神资历经验对应聘岗位的认识专业发展潜力专业知识技能1、2、3、建议：申请人建议与投资公司总裁见面 暂时放入人才库，因为：_拒绝，因为： 主试者签名 日期 一落千丈
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