彩生活物业公司新员工招聘方案设计 (2)（9页）.doc
-
资源ID：342993
资源大小：141.50KB
全文页数：9页
-
资源格式：
DOC
下载积分：
10金币
下载报告请您先登录！
验证码下载
账号登录下载
微信登录下载
|
友情提示
2、PDF文件下载后，可能会被浏览器默认打开，此种情况可以点击浏览器菜单，保存网页到桌面，就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载，请使用电脑自带的IE浏览器，或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩，下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
|
彩生活物业公司新员工招聘方案设计 (2)（9页）.doc
1、1深圳市彩生活物业管理有限公司天津分公司深圳市彩生活物业管理有限公司天津分公司外部招聘策划方案外部招聘策划方案深圳市花样年彩生活科技有限公司系花样年集团（中国）有限公司旗下机构，为专业从事社区电子商务、物业服务、智能化系统工程等的高科技企业。企业目前在成都、天津等地设分支机构 5 个，共有员工 2000 人，总资产近亿元。深圳市花样年物业管理有限公司成立于 2002 年， 是具有国家一级管理资质的专业物业管理企业、深圳物业行业十强之一。接管写字楼、住宅区、酒店式公寓、商业等类型楼盘近百个，管理面积 1000 万平方米。先后获得“深圳十大最受欢迎的品牌物业管理公司”，“深圳市福田区物业管理专项工
2、作先进单位”等荣誉。花样年物业在行业内首创管理处和负责人星级考核制定，根据管理小区面积、户数等指标测算小区星级并进行分层管理，实现资源的最优配置，增进管理效率。花样年物业特设独立调查机构“品质检查部”，通过月检、夜检、周检、点检互相配合的形式形成对保安、清洁、维保的严密监控系统，确保物业服务的高品质。一、目的和意义一、目的和意义通过合理和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才，充实公司各相关岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液，储备后备人才。二、招聘原则二、招聘原则严格按照集团公司批示执行，选择品德优良，忠于职守有较强
3、的敬业精神和具备较强的亲和力，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有较强的团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康的人员参加面试。三、招聘渠道三、招聘渠道社会招聘四、招聘计划四、招聘计划1 1、主要招聘岗位、主要招聘岗位2序号岗位数量性别年龄学历职称其它要求1管理人员5不限40以下大专5 年以上工作经验，较强的工作能力2维修15男20-40中职相关专业资格证3绿化10男20-40中职3 年以上工作经验4保洁30女20-35初中身体健康5保安35男20-30初中保安上岗资格证6会计1女20-35大专助理会计师职称，3 年以上工作经验，懂财务软件7出纳1女20-35大专会计上岗证，3 年以上工作经验，懂电脑操作2 2、招聘计划、招聘计划序号项目工作要点责任人1招聘信息发布的时间和渠道当地晚报刊登时间 2014 年 11 月 1
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
