施工现场安全生产、文明施工检查奖罚制度【5页】.doc
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施工现场安全生产、文明施工检查奖罚制度【5页】.doc
1、施工现场安全生产、文明施工检查奖罚制度施工现场安全生产、文明施工检查奖罚制度第一章第一章总总则则第一条根据总公司 QEO 管理方针“精心施工，持续质优；节能降耗，绿色环保；以人为本，健康安全” 。为强化安全生产、文明施工管理水平，规范项目管理、引领创安全文明标化工地工作深入有效开展，杜绝重大事故隐患减少一般隐患，把生产安全事故消灭在萌芽之中，促进和提升公司安全生产文明施工整体水平，全面推进“竞争力工程”建设；激励先进，鞭策后进，提高竞争力，加大执行力，特制定本制度。第二条本制度适用总公司所属各公司、 项目部工程安全生产和文明施工管理检查（定期检查、季节性检查、专项检查和日常巡回检查）执行活动。
2、第二章第二章奖励基金的提取与使用奖励基金的提取与使用第三条本着“取之于工程项目，用之于工程项目”的原则，从对工程项目的安全生产、文明施工检查罚款中产生；处罚金额的 80用于日常对项目部的奖励，20用于年终先进个人的奖励。第四条第四条安全生产、文明施工管理检查奖罚的主要对象为工程项目部，以下未作明确的奖罚对象为项目部。第三章第三章奖励细则奖励细则第五条奖励。对安全生产、文明施工先进的单位和典型项目部，在月度、季度或阶段工作当中某一单项有所创新、亮点突出、领先于公司其它工程项目的项目部给予奖励（同项目同奖励不重复奖励） 。一、施工现场安全防护达到建筑施工安全检查标准JGJ5999 优良等级标准的，
3、给予 20003000 元的奖励。二、现场形象布局符合公司视觉形象识别系统（VIS）管理手册的总体要求，并有所创新，能为企业的 VIS 形象识别系统的改进和提高起到推动性作用的，给予15003000 元的奖励。三、现场、施工楼层落手清工作较好，生活区和施工现场绿化布置合理有序，生活区卫生整洁，符合文明施工二十条要求的，给予 5001500 元的奖励。四、安全生产防护定型化、工具化应用广泛，符合相关行业要求，且有较高的利用和周转价值，领先于行业可作为企业内部推广的，给予 30005000 元的奖励。五、在月检和季度检查中排名第一和第二位的项目部，给予 20005000 元的奖励。公司工程管理大检查中，获安全第一名的奖 5000 元、第二名奖 3000 元。六、年终考评，符合公司年终先进个人考评要求的，申报年终先进个人奖项，同时给予 10002000 元的奖励。七、其他相关奖励金额可根据制度中
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