1、物业公司行政人事制度：公司福利物业公司行政人事制度：公司福利物业公司行政人事制度：公司福利提要：休婚假的员工须提供结婚证复印件。若无故延长假期者，按事假处理。公司有权根物业公司行政人事制度：公司福利1 员工婚、产、丧假的规定1-1 婚假1、员工在试用期满后，符合结婚年龄者，经总经理批准按国家有关规定可获得有薪婚假。（1）根据重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知 （渝劳社办发200024 号）职工本人结婚， 由本单位行政领导批准， 给予 5 天的婚假 （不含按规定应享受的晚婚假）。（2） 重庆市人口与计划生育条例规定男年满 25 周岁，女年满 23 周岁以上初婚为晚婚，晚婚
2、增加婚假 10 个工作日。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；2、休婚假的员工须提供结婚证复印件。若无故延长假期者，按事假处理。公司有权根据业务工作情况决定休假日期。1-2 产假凡与公司签订劳动合同的女员工，根据重庆市人口与计划生育条例及重庆市职工生育保险暂行办法可享受有薪产假。1、女职工生育产假为 90 天；晚育（指已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女）增加产假 30 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天；难产增加产假 15 天。2、 女职工怀孕 4 个月以上流产或引产的， 产假为 42 天；怀孕 4 个月以下流产的，产假为 15 天,其中患宫外孕的，产假为 30 天。3、 生
3、育生活津贴=生育上年本人月平均工资30 天产假天数。1-3 丧假1、根据重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知 （渝劳社办发200024 号）的有关规定，职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予 5 天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。2、员工非直系亲属（职工的岳父、母或公、婆）死亡时，需要其料理丧事的，参照重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知规定，公司准予职工享有三天有薪丧假。其他非直系亲属死亡时，需要其料理丧事的，按事假处理。3、员工必须出示有效证明，经部门经理同意，报经总经理批准，方可休假。若无故延长假期者，按事假处理。丧假必须当时提取，不能保留或其他方式代替。2 员工病、事假的规定2-1 病假1、员工因病休假，必须凭医院病假证明方可病休，若当天无法交病
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
