1、物业工程人员奖罚制度物业工程人员奖罚制度为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性， 保证公司规章制度的有效执行， 维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结合公司实际，特制定本制度。一、奖励一、奖励1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者，每次加 2-10 分。2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加 2 分。金额较大者由公司酌情奖励3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者，每次加 10-20 分。4、 检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动， 为公司往回
2、财产损失者，每次加 5-10 分。5、具有节约意识，为公司节约成本支出 500（含）元以上，5000（含）以下者，每次加 2 分，5000 元以上由公司酌情奖励。6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次加 2-10 分7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加 1 分。8、能积极主动，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加 2 分。9、快速高效完成维修任务，且多劳无怨言者，每次加 1 分。10、 带头肯干， 对他人工作态度起正面引导作用者， 每次加 1 分。二、处罚二、处罚1、未经批准私自调换班次，使工作受影响，每次扣 1 分。2、不
3、服从上级领导安排每次扣 2 分。3、无故不参加培训、会议等，每次扣 1 分。4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣 2 分；情节严重每次扣 5 分。5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣 2 分。6、无故拖延维修所用时间，每次扣 1 分。7、无故不领备用材料而影响维修工作，每次扣 1 分。8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣 1 分。9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作，每次扣 1 分。10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物，打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任。11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任。12、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。13、知情不举，隐瞒他人的犯罪行为或发生各类事故不及时上报造成严重后果者，按司相关规定追究其责任。注：每分为 50 元
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