穿越发展期-地产中介成长期股权激励实战方案班(3页).doc
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穿越发展期-地产中介成长期股权激励实战方案班(3页).doc
1、是什么让蒙牛在短短是什么让蒙牛在短短 6 年里营业额从年里营业额从 0 突破突破 100 亿亿是什么让德佑地产利用是什么让德佑地产利用 2 年就拿下上海地产前年就拿下上海地产前 3 甲甲是什么让裕丰在是什么让裕丰在 1 年多就挤身于广州地产四大天王年多就挤身于广州地产四大天王许多人在发展企业时都有这种想法，一次迈进一小步，每次向前进一点点。这是很不幸的误解， 其实你可以跳过中间过程， 直接来个一飞冲天的穿越式发展。 企业靠什么发展， 靠人才，什么让人才上门并留下来，是管理吗？不是，是激励机制！所以一个企业 90%的成功关键取决于人才。比尔盖茨、马云、史玉柱、牛根生成功最重要的不是管理，而是吸引
2、并留住优秀人才的制度。你想将企业发展壮大，那你必须有一套吸引及留住人才的制度。如何突破地产中介传统发展瓶颈，实现跳跃式发展；如何迅速吸引优秀人才，快速超越竞争对手；如何定制骨干金手铐，铸造百年地产名企。敬请参加穿越发展期-地产中介成长期股权激励实战方案班 。一、授课对象：一、授课对象：地产中介董事长、总裁、总经理、常务副总经理、人力资源总监二、授课方式：二、授课方式：讲授，视频，案例，讨论互动三、授课时间：三、授课时间：2015 年年 2 月月 4-6 日日（ 共 3 天）四、课程内容介绍：四、课程内容介绍：课程一、现阶段，地产中介股权激励概况课程一、现阶段，地产中介股权激励概况1、 股权激励
3、的作用及在企业经营中的现状分析2、 地产中介实施股权激励现状分析3、 地产中介实施股权激励后的困扰4、 地产中介股权激励的误区分析5、 股权激励与薪酬设计的关系及作用6、 地产中介企业薪酬制胜原则课程二、地产中介股权激励实操指引课程二、地产中介股权激励实操指引一、地产中介股权激励实践成功案例比较1、德*地产股权激励制度比较德*地产成立于 2002 年，起步于高端市场，耕耘上海中高端社区。2005 年试点股权制度，2008年得以大力发展，目前已有近 150 家门店、300 余分行，超过 3500 名员工，年成交金额跻身行业前三甲。2012 年实收业绩突破 4 亿，平均每 17 分钟成交 1 单。2013 年成立*融地产，从事中高端商业地产，开始多元化的发展渠道。（1）出台背景（股权激励的背景分析）（2）基本结构（股份形式、结构、比例、投资构成）（3）表面特征（股权性质，如何保证公司集中统一管
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