1、工程公司员工考勤制度工程公司员工考勤制度一、工作时间：1、实行每周五天,每天七小时工作制。2、工作时间:上午 9:00 时-12:00 时；下午 14:00 时-17:30 时。3、九点十五分以后签到为迟到；十点以后签到记旷工半天。4、加班按规定计算。5、星期一 17:00-17:30 时为例会时间。非经理批准不得迟到或缺席。6、每天签到上班；下班签字。因公需提前到外办事者,须前一天在签到本上签到或经经理同意回来补签,否则按迟到或旷工处理。二、迟到、早退：公司员工没特殊原因不得迟到、早退及请假。每月迟到、早退次数达三次者作无故旷工一天，公司将予以书面提醒、警告，并在当月扣发工资 100 元；每
2、月迟到、早退次数超过三次者，公司将按迟到、早退总次数在当月工资中扣减每次100 元的处罚金作为鞭策。三、旷工与请假：1无故旷工一天，扣罚一天半工资；旷工二天，扣罚三天工资；旷工三天，扣罚半月工资；当月旷工累计五天，按自动离职处理，公司将不负任何经济赔偿及相关责任。2因私请假，需提前向经理递交请假条，写明请假的正当原因；如遇特殊原因，至少要以电话取得经理同意，复工后补办批假手续，否则按旷工处理。四、加班：1加班情况要在当天登记并须交经理签字；2凡晚上加班至 22：00-24：00 时的员工第二天 14：00 时应按时到公司上班；3加班至 24：00 时后第二天下午需在 14：30 前到公司；4加
3、班至 22：00 时之后方可报销“的士”费，报销限额最高 40 元；5如遇特殊情况加班后第二天要迟回公司的员工，必须提前向同事交代清楚其第二天相关工作的内容；6星期六、星期日加班，加班时间必须与上班时间相近。五、请假：1所有请假（病假、事假），必须提前以书面形式列明原因及要求请假时间，报经理批准。病假、事假超两天以上（不含两天）按实际超出天数减发工资。特殊情况例外。2每月有薪病假二天，凡请病假须有正规医院证明，如无正规医院证明则按事假处理。非常特殊情况例外。如遇突发病症，需及时通知经理，并于完假复工后补回请假手续。否则按旷工处理。六、休假：1本公司员工享受国家法定有薪假期。2年假：凡在公司服务满一年，可享受六天带薪年假（不含节假日）。服务期每增加一年，年假增加一天；最多不超过 12 天。除特殊情况，年假头一年只能在年底申请；第二年可随时申请。但在上半年辞职则要扣除年假的薪酬；年假必须在当年
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
