1、杯房产销售部管理制度行政制度一、员工守则：为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。1、 销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求 公司制度规定之外的个人利益。2、 销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销 售任务。3、 销售人员之间应团结合作，密切配合，发扬团队精神，建立良好 的合作关系。4、 待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好的办公环 境，保持统一规范的办公秩序。5、保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司 利益，客户利益的活动。二、考勤制度1、工作时间& 3018：00用餐时间：每次不得超过30分钟因销售工作的
2、特殊性，因个人原因工作时间外接待客户不计入加班时 间。2、休息制度销售部为每周六天工作日，销售人员原则上每周休息一天。销售经理 在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况，可另行安排作息时 间。3、考勤制度(1)、迟到：迟到者每次罚款20元，三次以上者罚款50元；10分钟 以上1时以内，每次罚款50元；1小时以上作旷工1天处理；每月累计 迟到一:次记旷工一次。(2)、早退：早退者每次罚款20元，三次以上者罚款50元，1小时以 上作旷工1天处理；每月累计早退三次记旷工一次。(3)、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次 罚款50元，一个月内累计三次将予以除名。(4)、病假：员工病
3、假须提前通知销售经理，并在康复上班时岀具医 院诊断证明。一个月内病假两天内不扣工资，两天以上病假扣除当天 工资。(5)、事假：事假必须提前1天以书面形式通知销售经理，经批准后 方可执行，未经批准，擅口离岗，以旷工处理。事假不得超过1天， 超期请假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。 超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。(6)、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向销售经理请示，获 得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时 间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。（7）、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给予20元/ 次罚款处罚，每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤管理（1）、 销售部考勤由公司行政部、 现场销售主管如实记录， 于次月2日前统计汇总，上报公司行政、财务部。（2）事假、 病假、 休息、 离岗前必须填
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