1、房地产县域渠道管理制度一、考勤制度县域工作时间为:上午 8: 00-12:00 下午 15:00-18:00 晚上 19:0020:00。工作时间每周 休息一天（周六周日除外），所有国定节假口照常上班，不作例外调休或补休的安排。休息日 必须保证每天出勤人员基本均衡,不影响工作的开展。主管人员必须每天准时上下班,不得迟 到、早退。（1） 应提前 10 分钟到达现场，并做好准备工作，若上班后还在做准备工作，罚款 10 元；（2） 迟到 15 分钟内（含）第一次罚款 20 元；（3） 迟到 15 分钟以上 60 分钟以内每次罚款 30；（4） 迟到 60 分钟（含）以上记旷工半天，并每次罚款（本人月
2、度薪酬 4-20.92）X300%X 旷工折合天数，并书而说明原因。1凡当月迟到累计达 3 次以上（含 3 次）者，除按以上罚款外并处警告处分。2. 病假需提前一天向主管请假，且需在病愈报到的当天，递交相关的医院证明并随假条交案场考勒人员。员工每次病假至少半天，不足半日以半口计算。病假期间薪酬 按员工手册第五章病假的条款执行。3. 事假需提前一天向主管请假并递交休假申请，否则以旷工计。事假一次至少半天，事假期间扣除薪酬的 100%,B 卩（本人月度薪酬一 20.92） X 事假折合天数。4. 旷工指无故未向公司请假而不上班者。（1）旷工半日者除扣除 （本人月度薪酬十20.92） X300%X旷
3、工折合天数外,并书面说明原 因。（2） 旷工累计二日者除规定扣除薪酬外并处警告一次，且当月佣金提成下浮 50%；（3） 旷工三日者， 公司有权将其作辞退或解除劳动合同处理。 当月工资及佣金不予结算， 另 暂扣佣金不予结算。公司亦可根据其情况留用查看,享受试用待遇，直至公司重新考核并通过 方予以转正。5. 巡展点工作特点是服务要保证出勤人员充足，在保证员工每周工作时间为 40 小时,每月按 20.92 H 计算的前提下，案场经理做好工作安排。员工要积极配合。除了重 大节日，如需更换休息 tl 应提前三天提出，经专案经理同意。6. 如有员工在合同执行期 I可要求离职，须遵守劳动合同之相关约定。正式员工提前一个月申请，非正式员工提前一个星期申请。审批允许后工资如实结算，小订、大 定的不予结算，合同的提成结算按公司的相关制度执行。7. 对于员工无故离职，按上述第 4 条第（3）款执行。&项目在开盘
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