1、案场行政管理制度案场行政管理制度行政制度行政制度一、员工守则：为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺利进行，特制定本守则。1、销售人员必须遵守国家法律、法规、自觉维护公司利益，不谋求公司制度规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取，按质按量完成销售任务。3、销售人员之间应团结合作， 密切配合， 发扬团队精神，建立良好的合作关系。4、待人接物热情有礼，着装礼仪整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序。5、保守公司机密，以公司利益，客户利益为重，不得从事有损公司利益，客户利益的活动。二、考勤制度1、工作时间9：0018：00用餐时间：每次不得超过 30 分钟2
2、、休息制度销售部为每周六天工作日， 销售人员原则上每周休息一天。销售经理在展会、广告发布日、推广促销活动等特殊情况，可另行安排作息时间。3、考勤制度（1） 、迟到：迟到者每次罚款 20 元，三次以上者罚款 50元；10 分钟以上 1 时以内，每次罚款 50 元；1 小时以上作旷工1 天处理；每月累计迟到三次记旷工一次。（2） 、早退：早退者每次罚款 20 元，三次以上者罚款 50元，1 小时以上作旷工 1 天处理；每月累计早退三次记旷工一次。（3） 、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款 50 元，一个月内累计三次将予以除名。（4） 、病假：员工病假须提前通知销售经理，并
3、在康复上班时出具医院诊断证明。一个月内病假两天内不扣工资，两天以上病假扣除当天工资。（5） 、 事假： 事假必须提前 1 天以书面形式通知销售经理，经批准后方可执行，未经批准，擅自离岗，以旷工处理。事假不得超过 1 天，超期请假须经公司总经理批准，方可离岗。超期离岗者，以旷工处理。超期四天以上，视为自动离职。事假期间扣除当天工资。（6） 、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向销售经理请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。（7） 、脱岗：无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，给予 20 元/次罚款处罚，每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤管理（1） 、 销售部考勤由公司行政部、 现场销售主管如实记录，于次月 2 日前统计汇总，上报公司行政、财务部。（2） 、事假、病假、休息、离岗前必须填写工作交接单，离
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