1、销售部日常行政管理办法一、行政制度（一）、员工守则1、销售人员必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益，不谋求 公司制度规定之外的个人利益。2、销售人员必须敬业爱岗，尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成销 售工作任务。3、销售人员之间应团结协作，密切配合，发扬团队精神，建立良好 的合作关系。4、待人接物热情有礼、着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环 境，保持统一规范的办公秩序。销售人员在上班期间必须按着公司规定 的统一着装，统一形象5、严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客 户利益的事情。6、销售人员应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生 接待客户冲突，不得争抢，均按
2、公司有关规章制度执行。7、遇特殊情况由销售经理判别客户归属。售总监请示，严禁向客人承诺有关本项目不详、不实事宜。9、销售经理协助销售人员做好销售工作，做到统一管理。9、销售人员在整个销售过程中必须口径一致,凡有疑难问题应向销10、 销售人员要时刻注意自身的素质修养， 对各项目的业务知识熟练 掌握，对周边项冃做到知己知彼，不断提高房地产专业知识及销售技巧, 具备独立完成销售工作的能力及较强的应变能力。11、 销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力， 通过业务 情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定 广告宣传策略提供依据。以上员工守则所有销售人员应严格执行，如有违背
3、将视情节轻 重，以及给公司带来损失大小，按公司奖惩条例的有关规定进行处理。(二)、考勤管理制度1、工作时间销售人员:8:4518:002、休息日安排销售部为每周六天工作口，销售经理可根据值班表及销售情况安排人 员轮流休息。遇展会或推广促销活动等特殊情况可停止安排休息。3、考勤制度(1)迟到：迟到者每次罚款10元，三次以上者罚款30元；(2)早退：早退者每次罚款10元，三次以上者每次罚款30元；(3)旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工累计超过3次，将给予除名处理。(4)病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班时 提供医院出具的诊断证明。病假扣除当天日工资。(5)事假：事假须提前1天打钉钉申请给上级领导，经领导批准后 方可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。（6）外岀：员工外出办理与工作相关的事宜，须向上级领导请示， 并说明外出事由，获得批准后方可外出，并应在办完事情
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