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武汉某物业管理公司骨干人员生涯规划调查表（刘勇）（2页）.doc

资源ID：31960 资源大小：34KB 全文页数：2页
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武汉某物业管理公司骨干人员生涯规划调查表（刘勇）（2页）.doc

1、骨干人员生涯规划调查表1、个人档案姓名刘勇所在部门四季花城管理处出生年月1979.10现任职务经理助理籍贯湖北利川婚姻已婚专业及学历法学（大专）家庭成员2、发展档案2.1、认为对你发展有重要影响的培训经历物业管理专业知识培训、品质管理技能培训、客服意识培训、管理技能培训。2.2、认为对你发展有重要影响的工作经历每一次工作均很重要，对于从事物业管理行业而言，深圳市世房物业管理有限公司（国家一级）和武汉市万科物业管理有限公司让我对行业和专业有了深层次的理解与认识。2.3、你乐于在什么样的上级下工作严格、知识渊博、原则性强。2.4、你做什么样的工作，能发挥你的优势品质管理、管理顾问、培训。3、目标

2、与行动未来目标的描述成就：职务：项目经理、顾问经理、品质经理、公司负责人。报酬：￥6000元/月以上。福利：电话费、住宿、社保、医保等齐全，公司提供上下班班车，提供移动办公设备。说明：未来目标的描述请尽可能明确，易衡量计划通过几年达到5年（32岁）阶段目标设定12年项目经理、顾问经理23年品质经理35年品质经理、公司负责人为了顺利达到您设立的目标，您需要哪些支持呢？请填写下表A希望接受哪些培训内容1. 物业管理专业深造；2. 法律、品控、管理学专业知识培训；3. 企业财务、HR基础知识培训；4. ISO14000环境体系、OHSAS18001职业健康与安全体系专业知识培训。B希望在公司内部得到哪些岗位锻炼1. 顾问项目；2. 品质管理；3. 人力资源。C除以上两点外，您希望得到哪些资源支持1. 公司对管理人员存在价值的认同；2. 职能对业务的指导；3. 管理层的明确分工；4. 中层管理人员的素质培养。D. 希望解决哪些个人问题1. 交通；2. 加班。