武汉某物业管理公司骨干人员生涯规划调查表（2页）.doc
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武汉某物业管理公司骨干人员生涯规划调查表（2页）.doc
骨干人员生涯规划调查表1、个人档案姓 名所在部门出生年月现任职务籍贯婚姻专业及学历家庭成员2、发展档案2.1、认为对你发展有重要影响的培训经历2.2、认为对你发展有重要影响的工作经历2.3、你乐于在什么样的上级下工作2.4、你做什么样的工作，能发挥你的优势3、目标与行动 未来目标的描述成就： 职务：报酬： 福利： 说明：未来目标的描述请尽可能明确，易衡量计划通过几年达到阶段目标设定12年23年35年为了顺利达到您设立的目标，您需要哪些支持呢？请填写下表A希望接受哪些培训内容B希望在公司内部得到哪些岗位锻炼C除以上两点外，您希望得到哪些资源支持D. 希望解决哪些个人问题备注：表格的填写要求：1、实事求是，客观，应从本人的实际情况出发，要根据自己的理想客观地在规划时间段内能够完成；2、外部协助中必须填写详细，如需公司组织培训，应注明培训的具体方面等。3、本表仅作为公司TTP方案制定依据，人力资源部负责表格的备案和保密工作。
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