1、附件一： 工工程程部部综综合合维维修修技技工工月月度度考考核核表表 姓名部门职位考评人打分 考核要素满分打分依据 主要 工作 60 1 报修的处理13 无特殊情况，30分钟内接单、当天处理完毕返单，客户满意； 1313分分；接单滞后，但当天处理完毕，客户无投诉；8 8分分；接单滞 后，当天未处理完，且无合理解释，3 3分分； 2 设备维修质量13 设备设施经维修后运行良好，返修率低，1313分分；设备设施经维 修后能运行，但仍存在小故障，8分分；维修后只能暂时维持设备 设施使用，5 5分分； 3 设备巡检14 定期巡视，记录完整、详细，1414分分；定期巡视，记录不完整，8 8 分分；不能坚持
2、巡视，5 5分分；没有巡视和记录，0 0分分 4 设备保养10 运行正常、设备整洁，1010分分；运行正常、设备不整洁7 7分分；设备 经常出现问题，设备不整洁，2 2分分； 5 开闭店工作5 电、扶梯、照明均按时开关、无漏开漏关现象，5 5分分；电、扶梯 、照明未按时开关、有漏开漏关现象，4 4分分；设备开关未按标准 执行，但未影响开闭店工作，2 2分分；影响开闭店工作，0 0分分 6 交接班记录5 记录完整、详细，无漏项，5 5分分；记录完整，但书写潦草，3 3分分 ；记录不完整，有漏项，1 1分分； 次要 工作 5 1 突发事件处理3 及时响应工作调遣并及时上报领导，3 3分分；响应不及
3、时，但控制 了事态的恶化，2 2分分；对突发时间应付差事，不作为，不及时上 报领导，0 0分分； 2 领导交办的其他 工作 2 能够及时、出色完成并及时反馈领导，2 2分分；能够基本完成，1 1 分分；无法完成，0 0分分 日常 行为 规范 20 1 组织纪律性5遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、未打卡行为，无违纪行为， 2 工作态度10忠于职守，以协作精神工作，协助上级，配合同事。 3 工作效率5能够按照时间要求准确完成每一项工作任务，不拖拉，及时复命。 技术 能力 15 1 工作技能13 能处理出现的所有故障，1313分分；要在指导下处理出现的部分故障，7 7 分分；大部分工作无法独自完
4、成，3 3分分； 2 工作创新2能提出合理化建议，工作常有创新思路和行动并取得了良好效果 总分 考评人签字：被考评人确认： 备注：打分标准做仅为参考，打分时可出现一位小数 附件二： 工工程程部部配配电电运运行行技技工工月月度度考考核核表表 姓名部门职位考评人打分 考核要素满分打分依据 主 要 工 作 60 1 设备运行情况15 设备运行情况良好，1515分分；设备有小故障，但不影响运行，1010分分； 设备经常无法正常运行，3 3分分； 2操作规范15 操作规范、熟练，对配电间专业知识熟悉，1515分分；操作规范、但专 业知识略有欠缺，1010分分；遵守配电制度，但操作生疏，需有人在场 指导，
5、5 5分分 3 工作记录是否 齐全 10 记录完整、详细，无漏项，1010分分；记录完整，但书写潦草，7 7 分分；记录不完整，有漏项，3分分； 4设备日常保养10 运行正常、设备整洁，1010分分；运行正常、设备不整洁7 7分分；设 备经常出现问题，设备不整洁，2 2分分； 5 设备间卫生情 况 5 设备间地面、墙面、配电柜无污渍，桥架盖板无缺失，5分分； （本本 条条每每违违反反一一个个得得分分点点扣扣1.51.5分分） 6 物品、工具管 理 5 变电所桌椅、灭火器材、工具柜、高压操作工具整洁完好，5 5分分；（ 本本条条每每违违反反一一个个得得分分点点扣扣1 1分分） 次 要 工 作 5
6、 1 突发事件处理3 及时响应工作调遣并及时上报领导，3 3分分；响应不及时，但控 制了事态的恶化，2 2分分；对突发时间应付差事，不作为，不及 时上报领导，0 0分分； 2 领导交办的其他 工作 2 能够及时、出色完成并及时反馈领导，2 2分分；能够基本完成，1 1 分分；无法完成，0 0分分 日 常 行 为 规 范 20 1 组织纪律性5 遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、未打卡行为，无违纪行为 ， 2 工作态度10忠于职守，以协作精神工作，协助上级，配合同事。 3 工作效率5能够按照时间要求准确完成每一项工作任务，不拖拉，及时复命。 技 术 能 力 15 1 工作技能13 能处理出现的
7、所有故障，1313分分；要在指导下处理出现的部分故障，7 7 分分；大部分工作无法独自完成，3 3分分； 2 工作创新2能提出合理化建议，工作常有创新思路和行动并取得了良好效果 总分 考评人签字：被考评人确认： 备注：打分标准做仅为参考，打分时可出现一位小数 工工程程部部弱弱电电技技工工月月度度考考核核表表 姓名部门职位考评人打分 考核要素满分打分依据 主 要 工 作 60 1 弱电系统日常 维护 30 设备设施经维修后运行良好，返修率低，3030分分；设备设施 经维修后能运行，但仍存在小故障，1515分分；维修后只能暂 时维持设备设施使用，1010分分； 2设备维护保养10 运行正常、设备整
8、洁，1010分分；运行正常、设备不整洁1010分分 ；设备经常出现故障，且不整洁，3 3分分； 4 维保项目的检 测及整改 10 检查工作全面、记录完整，对于出现的问题跟催及时，1010 分分；检查工作全面、记录完整，但对出现的问题未及时跟进 ，7 7分分；检查工作有漏项，记录不完整，3 3分分 3设备定期巡视5 定期巡视，记录完整、详细,5 5分分；定期巡视，记录不完整 ，1010分分；不能坚持巡视，记录较完整，7 7分分；巡视不足，记 录缺漏，3 3分分 5 二次装修管理5 全程跟进商户装修审核及管理，督促商户按图施工，对未按 图施工之处及时发现并通知营运部，跟踪落实处理结果，5 5 分分
9、。 次 要 工 作 5 1 突发事件处理3 及时响应工作调遣并及时上报领导，3 3分分；响应不及时，但 控制了事态的恶化，2 2分分；对突发时间应付差事，不作为， 不及时上报领导，0 0分分； 2 领导交办的其 他工作 2 能够及时、出色完成并及时反馈领导，2 2分分；能够基本完成 ，1 1分分；无法完成，0 0分分 日 常 行 为 规 范 20 1 组织纪律性5 遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、未打卡行为，无违纪行 为。 2 工作态度10忠于职守，以协作精神工作，协助上级，配合同事。 3 工作效率5 能够按照时间要求准确完成每一项工作任务，不拖拉，及时复命 。 技 术 能 力 15 1
10、工作技能13 能处理出现的所有故障，1313分分；要在指导下处理出现的部分故障 ，7 7分分；大部分工作无法独自完成，3 3分分； 2 工作创新2能提出合理化建议，工作常有创新思路和行动并取得了良好效果 总分 考评人签字：被考评人确认： 备注：打分标准做仅为参考，打分时可出现一位小数 附件四： 工工程程部部空空调调运运行行技技工工月月度度考考核核表表 姓名部门职位考评人打分 考核要素满分打分依据 主 要 工 作 60 1 设备运行情况15 设备运行情况良好，1515分分；设备有小故障，但不影响运行，1010分分； 设备经常无法正常运行，3 3分分； 2能耗管理15 按照室温控制设备开关机用电时
11、间，良好有效节约水电能耗1515分分； 定时开关机，1010分分；不定时且又不按室温开机，5 5分分 3 工作记录是否齐 全 10 记录完整、详细，无漏项，1010分分；记录完整，但书写潦草，7 7 分分；记录不完整，有漏项，3分分； 4设备日常保养10 运行正常、设备整洁，1010分分；运行正常、设备不整洁7 7分分；设 备经常出现问题，设备不整洁，2 2分分； 5 设备间卫生情况10 设备间地面、墙面、设备无污渍。1010分分； （本本条条每每违违反反一一个个得得分分 点点扣扣3.33.3分分） 次 要 工 作 5 1 突发事件处理3 及时响应工作调遣并及时上报领导，3 3分分；响应不及时
12、，但控 制了事态的恶化，2 2分分；对突发时间应付差事，不作为，不及 时上报领导，0 0分分； 2 领导交办的其他 工作 2 能够及时、出色完成并及时反馈领导，2 2分分；能够基本完成， 1 1分分；无法完成，0 0分分 日 常 行 为 规 范 20 1 组织纪律性5 遵守公司各项规章制度，无迟到、早退、未打卡行为，无违纪行为 ， 2 工作态度10忠于职守，以协作精神工作，协助上级，配合同事。 3 工作效率5能够按照时间要求准确完成每一项工作任务，不拖拉，及时复命。 技 术 能 力 15 1 工作技能13 能处理出现的所有故障，1313分分；要在指导下处理出现的部分故障， 7 7分分；大部分工作无法独自完成，3 3分分； 2 工作创新2能提出合理化建议，工作常有创新思路和行动并取得了良好效果 总分 考评人签字：被考评人确认： 备注：打分标准做仅为参考，打分时可出现一位小数
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
