培训效果评估表培训项目: 培训时间: 年 月 日 时至 月 日 时评价标准:很差02分；较差24分；一般46分；较好68分；很好810分。 评价方法：评价分为五个等级，并对应不同的分值，请学员根据对自己所参加的课程的理解程度、学习效果和切身体会，在相应项目的评价栏中做出评价。一、您对此次培训总体评价为 分；二、您对各项培训的具体评价如下：序号具 体 项 目很差较差一般较好很好整体评分改进意见ABCDE二、您对培训的分项评价:序号评 价 项 目ABCDE1培训师课件（PPT）的制作水平2培训师对于讲授内容的谙熟程度3是否能够清晰明确地讲解重要的知识点4培训师对课程时间的把握状况5培训师能否及时清楚地解答提问6培训师的授课方式是否灵活有趣7目前为止此次培训的时间安排8目前为止此次培训的地点及食宿等安排9这次培训的课程设置10这次培训对我的吸引力11通过培训，我已掌握了相关的知识12掌握了实用知识和技巧，有利于促进工作三、您对今后的培训工作有哪些改进建议？1、 2、
本文（商业广场培训效果评估表（1页）.doc）为本站会员（大宝）主动上传，地产文库仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知地产文库（点击联系客服），我们立即给予删除！
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
