1、维修部门年终工作总结维修部门年终工作总结 时光飞逝，转眼就要进入 2018 年，回首过去。伴随着盛智物业有限公司的 发展，维修队作为公司的一部分也走过了不平凡的一年，在这一个里，维修在做 每件工作的同时， 不断地总结和改善， 还步成长， 一年来围绕公司总的发展思路， 开展了以下各方面的工作。 一、认真抓好维修队的整体素质建设。 1、 加强政治思想教育工作，以人为本，维修之余始终不放松对每位维修工 的思想，教育及开导工作，让我们每位员工能够以公司为家，爱社会，爱公司、 爱岗位，将自身融入公司这一大家庭中，树立公司兴我则我兴，公司荣则我荣的 观念，真正做到将团结、务实、敬业求进的维修队口号转化为力
2、量，运用到每天 的实际工作中去。 2、 狠抓了团队意识和服务意识，通过一年来的两个意识的建设使我们维修 队在这两个意识的实质上较年初有了很大幅度的提高。团队精神使我们做好了每 一件事情，攻克了一个又一个难关。可以看到荣誉面前，大家你推我让，而困难 时候却争先巩后、一起上的良好局面，成为维修队齐心协力共同进步的一个重要 支柱。而服务意识是维修队员自进入公司爱到的第一教育课，不断提高对客服务 质量，加强服务意识也是维修队整体素质教育的重要内容。一年来，维修队也曾 得到租户、客人无数次的称赞和表扬，也正是这些赞誉又一次激发，维修队的工 作热情，以高标准完成各项工作任务。 3、 努力开展专业技能的学习
3、与提高， 为了适应公司设备的维修保养的需要， 及能跟上科学技术发展的步伐，在维修队中开展以能者为师，以书本为师，以老 师为师的互学及自学活动。旨在全面提高自身技术水平，保障维修保养工作能够 规范化、科学化的正常进行，全年共组织完成学习计划 80 余课时，内容涵盖工 程建筑、强电、弱电、电梯、空调、给排水暖、五金电焊以及其它诸如员工手册， 工程运作程序等等。并能积极参加公司组织的其他学习活动，以饱满的学习热情 对待每个学习内容，从而丰富了自己的知识提高 了整体技术素质，通过不断的 学习与实践，维修人员全部能够正确操作公司内所有设备设施，设备的运行 90% 的人员能够维修处理公司设备的基本故障，已
4、能够按照工程万能工模式运行。 二、立建全了维修队的各项制度规章 结合申报省优达标大厦的活动，维修队参照各种制度以及根据本部门实情， 制订出各种规章制度建立并建全岗位职责，设备操作运行、维修、保养等规程三 十余条，并将其编定成册。主要岗位制度的职责全部装裱上墙并组织全体员工进 行学习，规范了维修队的各种行为，基本改变了公司刚成立以来的本部门的无序 现象，使维修工作有条不紊的进行。 三、设备的维保 设备的维护保养本年度基本以维修单位为主，维修队发现问题并跟进联系督 促维保单位进行大型设备、建筑主体等的保养及维修。基本上对我公司设备设施 承担维保任务的单位均都不同程度进行了多次的维保，对设备的保新起
5、到了一定 的作用。小型设备及大型设备的日常保养由维修专人负责进行。如：检查测试、 更换润滑油、紧固螺丝、清洁清洗等均按计划实施，严格按照三干净、四不漏、 五良好的标准进行设备的维保，并做好了各种记录、台帐等。以存档备查并根据 设备运行状态各处增设大小标识、工作指示牌、警示牌等 140 多个。使设备的运 行更加醒目规范。 四、 设备的维修 设备的维修过程，主要抓了维修的质量及效率，要求每个维修队员必须认真 学习掌握设备的维修知识及概况。开动脑筋积极找到有效途径快速修复故障，并 严格按照维修服务规范要求进行实施。全年共处理报修任务 1200 多起，巡查检 修 400 多起，解决了如大楼、公寓下水道
6、堵塞，4F 霓虹灯更换，电梯改并联，大 楼楼顶漏水，公寓电话计费器换线，监控系统的整改，所有设备的补漆更新、广 场地平的破损、广场霓虹灯等等诸多大型维修问题确保了广场设备的正常运行。 另外在对租户的设备巡查维修及各项工作的联系方面还实行了对口包层服务，即 每名维修队员负责所承包楼层租户的一切联系及信息反馈等。保证了租户与维修 队的快速的联系。 五、 设备的安装改造 设备的安装改造，主要加强施工工艺，在高标准高质量并确保安全情况下还 注重美观大方经久耐用。本年度许多设备设施处于试运行状态，未能发挥更有效 的作用，维修队按照各部门的要求，联系外协单位或自行施工先后对公寓的消毒 间、洗衣房、各区域办
7、公室、会议室等内的各种设备进行了改造，完成了一系列 的功能转换，以达到预期目的，对客房的安装浴帘更改不统一的开关、插座、排 风扇等使其更能和谐统一，对大楼的地下室，灯光控制进行了改造。同时也对中 央空调补水哨音，补水反压自来水管网现象，以及公寓卫生间开关，门锁卡簧配 件等等多个项目的难点进行了分析及改造。使其更能发挥更好的作用便于维修等 特点。 另外，为保证大楼租户的入驻或装修工作顺利进行，我们为租户安装电表共 47 块，电话 68 部，以及干手器、皂液盒等设备设施极大地方便了租户。 六、工程装修的管理 装修管理以装修管理规定的标准，与保安、保洁一同对一年来进驻单位 的装修进行监管。监管是全程
8、性的，过程中分配有专人负责，以巡查访问为主， 仔细研究其装修图纸，严格按图纸内容施工，对不能拆、打、钻的地方严格控制， 发现一起责令整改一起。装修监管过程中，同时根据其布局按照大楼实情给予了 部分合理化建议，改善装修效果，更具有实用性。例如：回风口的改装，电源开 关的改装等等也都受到了租户的好评。同时对装修的监管也是一个学习的过程， 使得维修队员的装修知识不断的积累，不断为装修管理积累经验为今后的工作奠 定了基础。 七、步规范维修的材料出入库的管理，狠抓节能降耗 维修队的使用材料项目众多，品种繁杂，年初的管理混乱，为了逐步改善并 规范管理，维修队的材料进出及使用情况更好地为公司节约开支，我们实
9、行了政 务与材料管理分开。由专人负责，并制定了材料员的职责及工作操作程序，规定 了每个维修队员的材料使用情况必须由报修单或主管、财务室负责人签字的领用 单，证明实行工程材料一月一盘存，工具两月一盘存，做到了材料出入清楚，记 录清晰心中有数，并可对各部门的材料耗用情况进行泄总监督，以节能降耗，在 节能降耗工作中第一从维修队自身做起养成良好的人走灯灭，人走水停的关灯 （水）的良好习惯并时刻督促公司其他员工养成节能降耗的习惯。第二，时刻注 意维修配件的修理情况，坚持能修则修，不到万不得已不更换配件的原则，从点 滴做起不浪费一个小型配件。第三，根据天气气候的变化情况，不时更改广场亮 化照明灯光控制总表
10、，严格控制开关时间，以节约电能从今年二月二十日至十一 月二十日止产生的能耗为：耗水 16626 吨，耗电 525468 千瓦/时，耗油 31.22 吨。 八、注重安全意识的防范与教育 维修队将人生安全及设备运行安全始终贯穿于维修工作之中，为了避免发生 各类安全事故， 坚持做到逢会必讲， 让每个维修队员牢固树立各种安全防范意识， 解决工作中的不安全因素，消灭工作及设备运行中的不安全隐患。年底组织了有 关单位对大型设备的安全性能，及操作使用工具进行了年度安全检测，发现不合 格坚决予以解决。 力求杜绝安全事故的发生， 截止年底， 全年无安全事故的发生。 九、配合物管处完成了今年省优达标安全的工作 此
11、项工作自开始筹备以来，维修队积极配合，对照达标要求及标准按物管处 的要求，逐一完善完成，先后联系各家维保单位或本部门自行对公寓、大楼、广 场等各种故障设备设施进行修善，对裂口、样漆折旧部分重新维保，尤其对大型 设备及机房进行卫生处理，张贴了运行标识牌，其次对各项制度、岗位说明、操 作程序各类运行记录、维修、检测记录等软件设施进行了整理及完善，针对不足 不完善的部分重新进行了补充，以确保验收的通过为明年申报国优打下了一定的 基础。纵然维修工作经过一年的努力，各种工作已较年初有了长足的进步，但仍 然存在着大量的不足，主要存在以下各方面。 一、技术还不够全面，技术及维修技巧还不够灵活，更不敢谈技艺精
12、湛， 对各类设备的深入了解及剖析力度不够，势必加强队伍的技术顶尖力量的培 养，以达到判断处理故障快、准以促进整体技术力量的提高。 二、各类记录材料不规范不齐全，记录材料档次低，没有建立完全属于 本公司维修部门的记录资料文本。记录随意、简单、粗犷不能充分表现出维 修的专业性准确性。 三、对小型设备维保力度不够，因前期维修改造工程繁多而未能按照设 备保养计划对小型设备，诸如 PA 设备，保安常用工具小型照明工具等等设 备的保养不能如期进行，成为维保工作的一项弱点。 四、为响应公司制定的特色有偿服务的方案，在与其他部门比较的情况 下，维修此项工作一直未能前进，全年有偿服务收入不过 300 元，成为维修 全年工作的一项薄弱环节。 针对以上工作的不足及不完善的地方，维修队将在 2004 年的工作重点放在 进行维修队伍素质建设，加强科学技术的学习及钻研，加大设备维修保养力度， 规范完善维修所有的软件设施以及保证设备运行及人生安全无事故和完成上级 下达的各种任务等工作之上，发扬维修队的优良作风，克服存在的不足及缺点， 继往开来，跟随公司前进的步伐一步一个脚印，走向美好的明天。
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