1、xxxx 房 地 产 顾 问 有 限 公 司房 地 产 顾 问 有 限 公 司作业规程作业规程人事管理制度人事管理制度DTZDTZ/PM/CD27/RL/21/PM/CD27/RL/21版本：第1版修订次：0状态：发文号：批准日期审核日期编制日期20 xx 年 3 月 18 日发布20 xx 年 3 月日实施一）总则一）总则.1 11统一指挥原则.12层级管理制度.13分工负责原则.14民主参与原则.15友好协助原则.1二）员工任用制度二）员工任用制度.2 21总则.22编制计划及修订.23员工聘用程序.24员工的入职.35聘用合同.46员工的担保.47工资.58解聘及离职.59调职.6三）员
2、工的考勤制度三）员工的考勤制度.7 7四）员工福利制度四）员工福利制度.8 81总则.82工作时间、加班.83请休假制度.8五）员工培训制度五）员工培训制度.10101总则.102员工培训类型.103培训制度.10六）员工考核办法六）员工考核办法.12121总则.122试用期考核.123年度考核.124不定期考核.13目目录录七）员工晋升制度七）员工晋升制度.15151晋升条件.152晋升方式.15八）人事奖惩规定八）人事奖惩规定.16161奖励.162处罚.163执行.174附则.17第 1 页 共 20 页一）总则一）总则为使 XXXX 管理处（以下简称“管理处”）人事管理工作正规化、制度
3、化，建立一个公平、公开、公正、能上能下的用工制度，并在有章可循的情况下达到对管理处人事工作的管理，增加人事工作的透明度，加强总经办/人力资源中心门与各部门之间的了解，更好地为各部门服务，以求相互间更密切的配合，提高工作效率。本方案建议管理处的人事管理制度按照下列各项原则贯彻执行:1 1统一指挥原则统一指挥原则各级员工都须接受物业经理的统一领导, 贯彻执行管理处经理会的决策。2 2层级管理制度层级管理制度每一级员工在工作上须听从直接上级的指挥及命令, 而各级管理人员只可对直接下属有指挥权。3 3分工负责原则分工负责原则每一位员工须对自己分担的业务工作负全面的责任。4 4民主参与原则民主参与原则每一位员工对其作事部门的运作及管理均享有建议权及监督权。5 5友好协助原则友好协助原则在不影响该部门正常运作的前提下, 各部门需与其它部门有需要时作出协助。第 2 页 共 20 页二）员工任用制度二）员
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