1、How to be a good Manager ? 怎样成为一名优秀的经理怎样成为一名优秀的经理? 1 - 本资料来自 - 1 - He will guarantee the results 1 - 他将确保结果的实现他将确保结果的实现 2 - 本资料来自 - 2 - He is a decision maker 2 - 他是一个决策者他是一个决策者 3 - 本资料来自 - 3 - He is a federator 3 - 他是一个联合者他是一个联合者 4 - 本资料来自 - 4 - He knows how to face the problems 4 - 他知道如何面对问题他知道如何面
2、对问题 5 - 本资料来自 - 5 - He is fair & just 5 - 他是公正无私的他是公正无私的 6 - 本资料来自 - 6 - He sees clearly and knows where he is leaded 6 -他非常明确达到目标的方向他非常明确达到目标的方向 7 - 本资料来自 - 7 - He transfers energy to the others 7 -他传递能量给他人他传递能量给他人 8 - 本资料来自 - 8 - He is a merchant 8 - 他是个能做生意的人他是个能做生意的人 9 - 本资料来自 - 9 - He is predic
3、table and easy to read 9 - 他有预见性并易于被人理解他有预见性并易于被人理解 10 - 本资料来自 - 10 - He is a team player and a builder 10 - 他是一个团队合作者和团队建设者他是一个团队合作者和团队建设者 11 - 本资料来自 - 11 - He is a vector of Carrefour values 11 - 他身上体现出家乐福的价值观他身上体现出家乐福的价值观 12 - 本资料来自 - 12 - He is examplary in his methods 12 - 他以自己的方式树立榜样他以自己的方式树立榜
4、样 13 - 本资料来自 - 13 - He shares the success & the blames 13 - 他与人分享成功，不逃避责难他与人分享成功，不逃避责难 14 - 本资料来自 - 14 - He reassures,diffuses difficult situations 14 -他消除和排解困难处境他消除和排解困难处境 15 - 本资料来自 - 15 - He is the final recourse 15 - 他是最终可求助的人他是最终可求助的人 16 - 本资料来自 - 16 - He is available 16 - 他总是在需要的时候出他总是在需要的时候出
5、现现 17 - 本资料来自 - 17 - He has credibility all the time 17 - 他是始终让人信服他是始终让人信服 18 - 本资料来自 - 18 - He is demanding and uncompromising 18 - 他坚定自己的立场，不轻易妥协他坚定自己的立场，不轻易妥协 19 - 本资料来自 - 19 - He is an 19 - 他是一个专业人士他是一个专业人士 20 - 本资料来自 - 20 - He is a moral and ethical anchor 20 - 他是一个道德和伦理的维护者他是一个道德和伦理的维护者 21 - 本
6、资料来自 - 21 - He has charisma 21 - 他有感召力、亲和力他有感召力、亲和力 22 - 本资料来自 - 22 - He is an organiser 22 - 他是一个组织者他是一个组织者 23 - 本资料来自 - 23 - He is visionary open to new dieas 23 - 他有远见并易于接受新事物他有远见并易于接受新事物 24 - 本资料来自 - 24 - He delegates 24 - 他善于授权他善于授权 25 - 本资料来自 - 25 - He is a trainer 25 - 他是一个培训者他是一个培训者 26 - 本资料
7、来自 - The 5 steps in Management 管理中的五个步骤管理中的五个步骤 27 - 本资料来自 - 1 - Analyse 1 - 分析分析 28 - 本资料来自 - 2 - Action plan 2 - 行动计划行动计划 29 - 本资料来自 - 3 - Delegate 3 - 授权授权 30 - 本资料来自 - 4 - Follow-up 4 - 跟进跟进 31 - 本资料来自 - 5 - Evaluation/appraisal 5 - 评估评估 32 - 本资料来自 - Behaviors scale 行为尺度 33 - 本资料来自 - 1 -Ignorer Ignore 忽视忽视 4 -Justifier Justify 托词托词 5 -Assumer Assume 承担承担 6 -Pallier Palliate 缓解缓解 7- Analyser Analyze 分析分析 8 -Corriger Correct 改正改正 9 -Imaginer Imagine 想象力想象力 10-Anticiper Anticipate 预见性预见性 3 -Accuser Accuse 指责指责 2 -Nier Deny 否定否定 34 - 本资料来自 - Thanks for your attention! 谢谢大家！谢谢大家！ 35 - 本资料来自 -
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