1、XXXXX管理手册管理手册目录管理手册目录一、一、办公室管理手册办公室管理手册岗位职责4-5管理制度6-18考核体系22-25二、二、质安部管理手册质安部管理手册岗位职责27-28工作流程29-34考核体系35-36管理制度37-46三、三、工程部管理手册工程部管理手册岗位职责47-50工作流程51-60考核体系61-62管理制度63-69四、四、供应部管理手册供应部管理手册岗位职责70-72工作流程73-74考核体系75-78管理制度79-83五、五、成控部管理手册成控部管理手册岗位职责85-86工作流程87-92考核体系92-95管理制度96-99六、六、销售部管理手册销售部管理手册岗位职
2、责101考核体系102-106办公室管理手册办公室管理手册.办公室各岗位岗位职责办公室各岗位岗位职责.考核体系考核体系.办公室管理制度办公室管理制度办公室岗位职责办公室岗位职责一、办公室主任岗位职责一、办公室主任岗位职责1、和公司综合管理部对口，分解公司下发的各种文件。2、领导办公室各职能主管开展各方面工作。3、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。4、 根据总经理指示， 负责安排公司的各类会议， 做好会议记录， 安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。5、 妥善处理日常事务
3、性工作， 做好上情下达， 下情上达工作， 协调各部门的工作关系，督办各项工作任务的落实。6、加强纪律检查，纠正违章行为，理顺企业生产经营秩序。敢于碰硬，对违反规章制度的人和事依章进行纠正，为企业生产经营秩序的理顺开拓性的开展工作。7、管理劳动人事，实施员工培训，制定员工培训计划并按时进行实施，劳动人事管理不出偏差和问题，企业学习计划、学习内容有计划、有安排、有检查、有效果。8、起草文件材料，部门文稿把关，推进文书档案管理规范。不断提高文字水平，文件资料起草质量良好，对部门文稿指导得当，把关认真，文书档案严格按规章制度处理。二、人事培训主管岗位职责二、人事培训主管岗位职责1、制订公司人事管理制度，公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。2、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划。3、制订公司机构、部门和人员岗位职责4、公司后备干部的选拔、考察、建档及培养，
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
