1、1员工手册目录前言.2公司理想.2公司组织机构.3第一章 聘用制度.3第二章 试用期.4第三章 劳动合同.5第四章 劳动合同的审批条件.5第五章 员工调动和离职.5第六章 工作分类.6第七章 工作考核制度.9第八章 考勤制度.15第九章 员工行为规范守则.16第十章 财务规定.181、借款：.182、具体方法是.19第十一章 网络管理制度（暂定）.24第十二章 工程特别管理.25施工工长及工程队：.311、使用材料的规定：.325、关于客户投诉处罚的规定：.332有关质量问题的处理方法：.34附则.35Xxxx 装饰工程有限公司员工手册于 年 1 月 23 日编制， 自 年 4 月 10 日起
2、施行。Xxxx 装饰工程有限公司2010 年 1 月 23 日前言前言欢迎加入 xxxx 装饰工程有限公司，成为我们大家庭中的一员。在开始新的工作之前，仔细地阅读员工手册，将有助于您了解公司的使命、运行程序及各项制度原则，以更好地行使您所享有的权利，完成应尽的义务。对于员工手册中的各项细则，公司保留修改权和解释权。公司理想公司理想本公司创立于 年 1 月。我们致力于行业项目建设，营造个性企业，创行业品牌为公司宗旨，为我们的客户提供高效高质的服务，发展长期的合作伙伴关系以促进共同繁荣。同时通过全体员工的努力，为公司和每个员工创造机遇，共同发展和进步。我们尊重创造、效率和诚意，我们鼓励竞争意识和协
3、作精神。对于自己及公司的发展我们充满信心，每个人都因成为公司的一员而骄傲和自豪。3公司组织机构公司组织机构总经理经理助理市场部财务部设计部工程部售后综合部劳动管理条例第一章第一章 聘用制度聘用制度1、聘人原则：（1）、人品、能力、素质及工作经验等多方面考察；（2）、定岗定编，以岗择人。2、聘用方式：向社会公开招聘和引进两种。3、聘用标准：（1）、认同公司的企业文化和价值观，对公司的发展充满信心；广告部形象部开发部工程监理质检部材料部4（2）、身体健康，品行端正，具有强烈的事业心和责任感，善于学习；（3）、具有良好的专业素养，能胜任工作岗位要求；（4）、具有一定相关工作经验或资历；（5）、具有较强的组织观念，严格遵守公司各项管理制度。4、聘用程序：（1）、部门经理以上人员，人事部负责办理，由总经理选择聘任；（2）、部门经理以下人员，由部门经理将需求报人事部，由人
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