1、xxxx 控股股份有限公司控股股份有限公司招招聘聘手手册册目目录录第一部分总则一、目的二、招聘原则三、手册内容第二部分招聘指南一、招聘工作流程二、招聘常用表单三、职责权限第三部分操作手册一、招聘需求调查工作二、招聘实施工作三、入职管理工作四、试用期管理工作第四部分招聘人员行为规范第五部分双击以下图标，阅读附件详细内容xxxx 控股股份有限公司招聘手册控股股份有限公司招聘手册第一部分第一部分总总则则一、目的一、目的为规范招聘行为，有计划、有目的地引进优秀人才，满足公司发展的需要，并有效地控制人员招聘行为、程序和权限，特制定本手册。二、招聘原则二、招聘原则三、手册内容三、手册内容本手册将详尽介绍：
2、1、招聘目的 2、招聘原则 3、招聘的职责权限 4、招聘各项工作的操作细则 5、操作人员规范 6、与招聘工作相关的资料 7、招聘题库 8、招聘流程及相关表格第二部分第二部分招聘指南招聘指南一、招聘工作流程（详见一、招聘工作流程（详见xxxx 控股股份有限公司流程手册控股股份有限公司流程手册 ）二、招聘常用表单二、招聘常用表单招聘单位(部门)：招聘岗位：招聘人数：希望到岗时间：招聘原则人力资源投入与产出相匹配原则本地化原则公正、公开与公平原则回避原则先内部后外部原则指导、融合原则用人部门招聘需求审批表用人部门招聘需求审批表岗位现有人数：编制人数：学历要求：性别要求：年龄要求：专业要求：工作经验要
3、求：岗位职责描述其他方面的任职要求需求单位负责人意见签字：时间：控股人力资源经理意见签字：时间：用人部门招聘需求汇总表用人部门招聘需求汇总表时间：年月 HR-IA-L1-2序号招聘单位（部门）招聘岗位招聘人数填写需求表时间希望到岗时间岗位基本要求性别年龄学历专业工作经验其他年度招聘计划一览表年度招聘计划一览表部门有关情况录用部门录用职位概况职位名称人数专业资格条件公司核定的编制数本年度缺编人数本年度拟录用人数备 注内部竞聘公告内部竞聘公告公告日期：_结束日期：_在_部门中有一全日制职位 _， 级别为_。 此职位暂不对外部应聘者开放。薪金支付水平：最低：最高:一职责： （参见所附岗位职责说明书）二应具备的能力或技术：（应聘者必须具备此职位所要求的技术和能力，否则不予考虑）三应聘者如具备以下能力和技术，将可优先考虑：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）四应聘程序如下：1.所有符合招聘条件者
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