宜昌装饰工程公司新员工入职培训手册（33页）.ppt
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宜昌装饰工程公司新员工入职培训手册（33页）.ppt
1、人才是装饰公司得以立足市场、建立品牌的基础和根本。愿意与您一起共创美好未来！n宜昌装饰工程有限公司成立于2002年，我们是集公装、家装于一身实力雄厚的公司。创建之初，就将明确的经营、品质、服务理念导入企业运行的各个环节中，致力长远的塑造一个成功的装饰品牌。n在多年来的不断进取中，始终坚持质量和荣誉是企业的生命，格守“一次装修，永久朋友”、“每一位客户都是的广告媒体” 的服务理念，以企业文化为发展依托，以创造完美生活艺术空间为己任，时刻以客户为中心，用最完美的服务立足市场。公公 司司 简简 介介n公司的设计群体有着独特的设计风格和与众不同的创意构思，是年轻而有激情的团体。在公司“品牌家装”的全新
2、装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性化的内涵。n作为中国建筑装饰协会的会员单位，2006年度公司荣获宜昌市首届家装规范服务达标企业，2006度先进装饰企业。将以荣誉为前进动力，专注工程卓越品质，设计创新，坚持以诚待人，谋求更多的发展，努力满足消费者不断提高的生活品味要求。组织结构组织结构董事长执行总经理设计部业务部工程部行政部财务部设计师经理家装顾问经理工程监理经理行政助理工长司机前台出纳会计 员工调动、晋升条例员工调动、晋升条例1）新入职职工（不论是任何途径入公司的），一律在行政部按规定办理入职登记手续，由行政部统一安排。2）新入职职工需进行岗前培训1 3天，培训内容（包括员工手册、公司制度、岗位职责薪金待遇等）由行政部及各部门主管共同执行。3）职工人事资料登记表，由行政部分类整理和妥善保管，随时提供使用。4）各部门主管必须严格培训员工的工作纪律及工作态度，并根据部门现状，提出计划对部门员工进行专业技能培训。人事管理制度人事管理制度
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