1、员员 工工 手手 册册（行政部）（行政部）1目目录录一、一、前言前言2二、二、公司慨况公司慨况2三、三、员工礼仪与文明共事的要求员工礼仪与文明共事的要求3四、四、考勤制度考勤制度6五、五、人事管理办法人事管理办法8六、六、差旅费用报销制度差旅费用报销制度9七、七、关于控制手机费关于控制手机费、的士费的士费、招待费招待费、劳务费支出的规定劳务费支出的规定12八、八、受控技术文件管理办法受控技术文件管理办法14九、九、打印、复印、传真管理制度打印、复印、传真管理制度15十、十、管理部岗位责任制管理部岗位责任制16十一、十一、 主要岗位质量责任制主要岗位质量责任制17十二、十二、 干部管理制度干部管
2、理制度18十三、十三、 企业财务管理制度企业财务管理制度20十四、十四、 成本、费用管理制度成本、费用管理制度23十五、十五、 合同的签定与管理制度合同的签定与管理制度25十六、十六、 计划管理制度计划管理制度25十七、十七、 计划管理实施细则计划管理实施细则27十八、十八、 固定资产的管理固定资产的管理28十九、十九、 库房管理制度库房管理制度31二十、二十、 对外报价及文件传送存档等事项的规定对外报价及文件传送存档等事项的规定31二十一二十一、 采购工作程序图采购工作程序图34二十二二十二、 质量管理体系组织结构图质量管理体系组织结构图352一、前一、前言言无论您是刚进公司的新员工，还是参
3、与公司初创的老员工，只要一旦迈入公司的大门，您就是 xx 大家庭的一员，您的命运就和公司的成长历史联系在一起了。我们将同心同德，共同搏击市场风浪，共同实现公司跨越式发展，共同开创公司历史的新篇章。公司每向前跨越一步，都将留下您和每位员工艰辛攀登的深深脚印和凝聚着智慧创新和艰苦劳动的汗水。公司是承载着全体员工利益的共同体。每位员工在分享公司全体员工创造的劳动成果的同时，当然也必须履行自己相应的义务，也就要严格遵守公司各项规章制度，自觉地在各自岗位上尽责尽力，创造效益，为社会奉献力量，也为自己打造发挥创造力的广阔空间。员工手册编制的目的就是使每位公司员工明确自己所处的位置和必须完成的工作职责，以及为完成任务的规范操作程序和工作标准及指南。现代企业精神的精髓就是“以人为本，发挥理性化的团队精神” 。我们要共同造就成长型的科技现代企业，必须要求每位员工都能自觉地遵章守法、敬业尽责，企业才能有效地运
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