百昌房地产开发集团公司企业文化建设方案(26页).docx
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百昌房地产开发集团公司企业文化建设方案(26页).docx
1、百昌集团企业文化建设方案目目录录第一章企业文化诠释.2一、企业文化的内容及诠释. 2二、企业文化的发展阶段. 11口号期(结识期).11形式期(植入期).12烘焙期（升华期）.13成熟期（明晰期）.14开元期（主次流文化形成期）. 15第二章企业文化建设形式及要求. 16一、文化内容制作.16二、制度设计.16三、员工天地.16四、月刊.17五、培训.17六、活动.18七、日常学习规划.19第三章传承是个核心问题.21一、传承的意义.21二、传承的重点.21传承的内容.21传承的方式.21传承的路径.21三、目前传承存在的问题. 21四、传承问题的解决方案. 22第四章企业文化建设检阅.23评
2、比活动.23评优晋升定额指标.23年底检阅.23第五章企业文化升华.24对培训的认知.24对外公益的交流.24第六章企业文化的误区.25忽视人性需求.25忽视言行一致.25忽视机制设计.25忽视法律法规.26忽视社会回报.26第一章企业文化诠释第一章企业文化诠释一、企业文化的内容及诠释一、企业文化的内容及诠释企业使命：企业使命：创富理财 回报社会社会感恩，帮助弱势群体，为世界和平，社会和谐努力国家感恩，企业宣导爱国精神、培养爱国员工，促进国家健康发展企业感恩，企业致力于金融理财服务，是创富理财、回报社会的平台客户感恩，服务客户，全力满足客户需求，传播善意和真诚股东感恩，对股东的投资负责，优异表
3、现回报股东家庭感恩，让家庭因员工和企业而倍感荣耀员工感恩，员工是使命的实践者和受益者企业愿景目标：企业愿景目标：打造国际一流的金融服务企业定位国际化的视野、高标准的要求、聚焦金融服务，这是宏伟的目标，为员工打造了更广阔的上升空间；过程漫长的过程中需要不断调正方向、招募训练团队、提升服务能力、调正服务项目、与国际接轨，超越竞争对手要求干部员工认识到远景目标的格局定位，对企业的发展充满信心，对推动公司的发展充满热情，对自我的成长充分重视，对每一个目标立志达成，在发展的过程中足够坚持。企业价值观：企业价值观：忠诚、感恩、团结、敬业、创新、服务定义不损害公司利益，制止损害公司利益行为，长远发展规划, 和公司成为利益、荣誉、命运共同体忠诚标准1、 对公司的发展有坚定的信念， 充分认识个人利益和公司利益一致，把工作做成事业，全情投入工作，立足公司长远发展，视公司的利益为重，顾全大局；2、能够立足公司长
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