靖远煤电公司魏家地煤矿职工户外拓展培训方案（29页）.doc
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靖远煤电公司魏家地煤矿职工户外拓展培训方案（29页）.doc
1、靖远煤电股份有限公司魏家地煤矿靖远煤电股份有限公司魏家地煤矿2015 年职工户外拓展培训方案年职工户外拓展培训方案“拓展训练”起源于二次世界大战期间，最初目的是为了提高士兵应对突发灾难的生存能力，战争结束后应用人群也从军人扩展到学生和工商从业者。 从 1995 年被引入国内开始， “拓展训练”在培训领域迅速风靡全国，其独特的培训模式和新颖的培训项目，对传统培训观念产生了巨大的冲击。在企业员工培训中， “拓展训练”针对领导力、团队建设等管理核心问题，通过激发员工潜能的各种挑战训练，使参训者重新认识自我，重新定位自我，实现自我超越，提高员工对企业的信任感和忠诚度，以全新的方式凝聚企业的向心力。 实
2、现协助企业提升员工核心价值， 塑造团队活力，提高员工综合素质的培训目的。一、培训目的一、培训目的随着我矿安全生产周期的不断延伸，职工在安全生产中的综合素质逐渐成为推进我矿安全高效发展的关键，只有提高了职工的综合素质，才能提高安全管理水平，才能实现矿井安全生产目标，才能构建平安和谐矿井。因此，如何打造一支思维活跃、精神百倍、凝聚一心的职工队伍是摆在我们面前的一个重要课题，毕竟职工才是实现矿井安全生产的直接操作者，因此调动职工的积极性就显得尤为重要。二、培训目标二、培训目标1、树立职工主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。2、打破陈规，重新审视自我，增强创意思维能力。3、增进职工相互认知和理解，提
3、高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神，增强团队凝聚力，树立合力致胜的信念。三、方案设计理论特点三、方案设计理论特点此次拓展培训中让职工体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得职工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在项目中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。四、第一期拓展培训班培训方案四、第一期拓展培训班培训方案（一） 、参训人员：矿级 21+1 参培职工（二） 、培训时间：一天（三） 、培训地点：矿职工文体中心（四） 、人员安排：1、前期筹备：马世勇 谢仁伟主要任务：前期方案策划，培训班文化建设（拓展培训中心名称、营旗、营徽设计） ，培训器材购置，人员组织。2、培训教员：谢仁伟 张霞 张菊英 邢岗 朱红霞跟班教员：薛文君 冯利良 王亚文 郝智梅 马云飞刘彦
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