1、岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称总经理所属部门直属上司发展方向主要职责1规划公司的发展方向，策划公司的经营战略2执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工3制定公司的质量方针和质量目标4主持公司质量管理体系的管理评审工作5提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源6负责公司质量管理体系的组织策划工作7年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作8公司质量手册的批准工作9合格供方名录的批准10参与特殊订单的评审11大金额采购事项的批准职务代理人岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称副总经理所属部门直属上司总经理发展方向主要职责1协助总经理策划质量管理体系的策划工作2负责
2、公司质量管理体系的建立、实施与保持工作3定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方4代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通5负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高6负责公司质量管理体系的内审工作的开展7负责组织编写公司的质量手册8负责审核公司质量管理体系文件9定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩职务代理人岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称经营部经理所属部门经营部直属上司总经理发展方向经营副总（公司发展后职位）主要职责1 负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购2 负责营销市场的开拓与维护3 负责顾
3、客的有关投诉处理4 负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核5 组织销售订单的评审6 负责与顾客、供方之间的沟通与协调7 负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实8 负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定10负责策划公司定期拜访顾客的工作11负责本部门质量目标的实现工作工作业务流程岗位职责说明书岗位职责说明书岗位名称行政人事部经理所属部门行政人事部直属上司总经理发展方向仓库品管部原材料入库原材料初步验证成品提货生产部生产任务下达仓库工程部需要采购时顾客订单经营部确定与评审交付供方的选择与评价合格供方的确定主要职责1 处理公司内部的沟通不协调现象2 负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作1 负责组织公司人员的工作业绩考核工作2 负责公司人员培训工作的策划与组织3 负责批准公司办公设施/设备的采购4 负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行5 负责确保
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