1、兼职综合管理部部长岗位职责兼职综合管理部部长岗位职责1 1、协调各部门工作，做好本部门日常管理工作。协调各部门工作，做好本部门日常管理工作。2 2、做好上传下达工作做好上传下达工作，合理安排人力资源合理安排人力资源、采购采购、库管库管、司机等岗位人员的工司机等岗位人员的工作作3 3、负责各部门考勤管理工作。负责各部门考勤管理工作。4 4、组织各部门开展卫生、安全检查。组织各部门开展卫生、安全检查。5 5、负责各种对外合同的审核负责各种对外合同的审核、上报上报、签章签章，以及酒店法律事务以及酒店法律事务、对外职能部门对外职能部门关系的协调。关系的协调。6 6、负责酒店节假日值班的编排及督查工作。
2、负责酒店节假日值班的编排及督查工作。7 7、负责管理宿舍、更衣室及车辆等后勤工作。负责管理宿舍、更衣室及车辆等后勤工作。8 8、负责酒店的档案管理及本部门的固定资产管理工作。负责酒店的档案管理及本部门的固定资产管理工作。9 9、负责完成领导交办的其他工作。负责完成领导交办的其他工作。综合部部长岗位工作要求综合部部长岗位工作要求达到的标准达到的标准考核办法考核办法1 1、做好酒店的日常行政、做好酒店的日常行政、事务工作事务工作建立有效的协调机制，确建立有效的协调机制，确保综合部正常运转。保综合部正常运转。协调不到位，日常管理混协调不到位，日常管理混乱的每次处罚乱的每次处罚 3030 元元2 2、
3、负责公司公文负责公司公文、表格格表格格式标准的规范统一与管式标准的规范统一与管理；理；公文、表格审核严谨，格公文、表格审核严谨，格式规范不出错误。式规范不出错误。要求不到位要求不到位， 管理不规范管理不规范，每次处罚每次处罚 1010 元。元。3 3、负责公司员工考勤工、负责公司员工考勤工作，迟到早退、请假、旷作，迟到早退、请假、旷工、外出登记等各项监督工、外出登记等各项监督工作；工作；勤检查，发现问题及时汇勤检查，发现问题及时汇报，监督到位。报，监督到位。不安排检查或检查不仔不安排检查或检查不仔细，承担连带责任，并处细，承担连带责任，并处罚罚 1010 元元/ /项项/ /次次4 4、 负责公司在职员工劳动负责公司在职员工劳动关系的管理，包括员工档关系的管理，包括员工档案资料、劳动合同及员工案资料、劳动合同及员工保险的录入及办理；花名保险的录入及办理；花名册、通讯录的录入以及更册、通讯录
全部分类
免费下载资料库
10000份+资源包
千万vip文档畅享下载
下载文档文件编辑即用
网站精选百万好案
百万工程地产工作者都在用
微信扫一扫登录
