1、题目住宅区物业员工岗位职责住宅区物业员工岗位职责编号HR11页码共 7 页编制：行政人事部日期：20 xx-4-22审核：日期：批准：日期：1、 行政人事部工3、财务部1.1 行政人事部经理3.1 财务部经理1.2 培训文员3.2 会计员1.3 人事文员3.3 出纳员1.4 行政文员3.4 采购员2、物业管理部3.5 仓管员2.1 物业管理部经理4、工程维修部2.2 管理处主任4.1 工程维修部经理2.3 前台文员4.2 水电维修员2.4 物业管理员4.3 弱电维修员2.5 安防（副）班长4.4 基建维修员2.6 安防员2.7 环境组长2.8 泳池救生员2.9 会所服务员2.10 绿化员2.1
2、1 保洁员一、行政人事部一、行政人事部11 行政人事部经理行政人事部经理1贯彻执行公司指示、领导管理本部门工作；2制定和执行各项行政、后勤管理制度；3制定和执行各项人力资源制度；4制定和执行公司各项培训制度和计划；5制定和执行公司监督反馈制度；6制定和执行公司企业文化制度；7制定和执行公司档案管理制度；8对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配；9对公司员工工作纪律进行监督、巡查，组织、指导各部门进行员工的绩效考核工作；10统一管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作；11负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作；12对公司人力资源进行计划和分析工作，形成报告提交公司进行审核和提供决策依据；1
3、3掌握计算机应用知识；14指导、组织各部门进行各项培训工作；15工作中具有创新精神。1.2 培训文员培训文员1、 负责培训政策的制定；2、 负责培训需求的收集和整理分析；3、 制定培训计划并组织实施；4、 负责建立和管理培训记录，培训档案，并符合 ISO9001 质量管理体系的要求；5、 负责员工的入职培训及在职培训；6、 完成领导交办的其他任务。1.3 人事文员人事文员1、 负责员工招聘工作；2、 负责员工入职、试用、转正、转岗、晋升、降级、离职等手续的办理；3、 负责人事档案的管理（包括数据库的操作） ；4、 协助劳动合同的签订；5、 协助行政文员、培训文员展开相关工作；6、 协助经理对公司各部门绩效进行考评；7、 协助经理制定并完善公司人力资源部的各项制度，建立良好的人力资源管理体系；8、 完成领导交办的其他任务。1.4 行政文员行政文员1、 办理员工的录用、离职及各种福利保险手续；
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