1、前厅部前厅部一、前厅部经理一、前厅部经理【层级关系层级关系】报告上级: 分管副总经理督导下级: 前厅主管、前台收银领班、礼宾领班【岗位职责岗位职责】在主管副总经理的领导下，全面负责前厅部的管理工作，带领本部门员工实施客房营销计划，实现酒店客房经营目标；与相关部门沟通协调，确保各项工作任务的完成；对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的主要责任。【工作要点工作要点】1.制定前厅部年度工作目标、工作计划、营销计划、费用预算，经上级审批后执行，并对部门的预算完成负有直接责任。2.负责前厅部各项规章制度的贯彻执行。3.在熟练掌握酒店客房状态的基础上，通过对客房出租比例的合理分配,争取获得最佳经
2、济效益。4.督导本部门员工礼貌待客，为宾客提供高效优质的服务。5.定期对下属进行绩效评估，落实与营销业绩挂钩的激励制度。6.组织对员工的日常培训，提高其外语水平、操作技能、工作效率、服务质量、应变能力，强化其酒店服务理念。7.严格控制本部门运营费用。8.熟悉重要客户的基本情况和消费历史，协助酒店领导做好重要宾客的接待工作。9.负责处理宾客投诉。10.沟通协调本部门内部各岗位之间及本部门与其他部门的工作配合。11.确保前台接待住宿登记工作符合政府机关有关规定。12.确保本部门管辖区域内酒店和宾客的财物安全。13.负责完成上级委派的其他工作任务。二、前厅部主管二、前厅部主管【层级关系层级关系】报告
3、上级：前厅部经理督导下级：前台接待领班、商务中心文员【岗位职责岗位职责】在前厅部经理领导下，全面负责前厅（接待、收银、问讯、投诉）的管理工作，带领本部门员工落实客房营销计划，实现酒店客房经营目标；与相关部门沟通协调，确保各项工作任务的完成；对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的责任。【工作要点】【工作要点】1.落实前厅部年度工作目标、工作计划、营销计划、费用预算。2.负责各项规章制度的贯彻执行。3.依据前厅的工作流程和标准，督导下属各岗位迅速准确地为宾客提供标准化的优质服务,确保各项工作达标。4.熟悉重要客户的基本情况和消费历史，协助部门经理做好重要宾客的接待工作。5.负责处理宾客投诉。6.沟通协调本部门内部各岗位之间及本部门与其他部门的工作配合。7.确保前台接待住宿登记工作符合政府机关有关规定。8.负责办公设备及易耗品的管理与控制，协助经理制订年度购置计划。9.执行本部门员工培
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