1、XXXXX 有 限 公 司有 限 公 司作业文件作业文件岗位职责规范岗位职责规范文件编号：XX/QW版本/状态：A/0发放编号：编制：审核：批准：发布日期：发布日期：20 xx 年年 5 月月 20 日日实施日期：实施日期：20 xx 年年 6 月月 1 日日总经理岗位说明书岗位名称：总经理直接上级：董事长直接下级：副总经理总工程师质量管理者代表市场部经理设计所所长工程部经理质监部经理工厂厂长行政部经理财务部经理本职工作：主持公司日常管理工作，保证公司健康、适度、可持续发展岗位职责：1在董事会的领导下，负责制订公司的发展规划、经营方针、经营目标；执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的
2、实现，完成董事会下达的利润指标；2.组织实施董事会批准的公司年度计划和财务预算报告及利润分配、使用方案；3.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事长委托权限内，代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；4.根据董事会的授权，决定内部管理机构设置、岗位配置、人员编制和薪酬方案，决定各职能部门负责人以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；5.策划、建立、审定公司质量管理体系，监督质量管理体系的贯彻执行；制定公司基本管理规章制度、实施细则及工作程序，保证公司管理有序、高效；6.主持召开总经理办公会议，向直接下级下达工作指示，检查、督促、协调及界定相关
3、工作；7.提请董事会决定各类人员的薪酬、奖惩、任用等方案；8.根据董事会的授权，管理公司的资产和财务；根据董事会批准的经营计划和预算计划，决定公司内部的财务支出，管理公司的营业成本，监管公司财务和资产的运行，保证公司资产的保值和增值；9.主持公司企业文化建设，组织实施公司重大的公共关系实务，为公司树立良好的企业形象；10. 指导、监督、检查所属下级的工作，督导及支援各部门的运转，协调和仲裁部门之间的工作冲突,处理公司紧急、突发事件；11完成董事会授权交办的其他事项。管辖范围：公司范围（包括分支机构）内的人、财、物任职要求：大专以上文化程度，四年以上在同行业担任过部门负责人以上职务的管理工作经历，受过良好的质量管理体系和管理技术培训，熟悉国家有关的法律法规政策，熟悉本行业管理操作实务，具备丰富的相关专业知识；有较强的计划、组织、指挥、协调和控制能力，具备符合本岗位要求的计算机知识和英语知识。
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