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益尔佳超市店长管理手册(59页).doc

  • 资源ID:232250       资源大小:435KB        全文页数:59页
  • 资源格式:  DOC         下载积分: 30金币
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益尔佳超市店长管理手册(59页).doc

1、益尔佳超市店长管理手册店长管理手册一、零售语录一、零售语录1.管理者的管理就是让别人做你想做的事。2.知道与做到是两码事,知道并不等于做到。3.社会最稀缺的资源是人的新观念。4.企业的生存就是靠怎么去跟社会的资源搭配,要学会利用现有的平台提升自己。5.我们不创新就会死亡,不自信就会完蛋,所以自信比一切都重要,他是创新的开始。6.要学会利用别人的优势当成自己的资源来经营。7.顾客不愿做我们的忠诚顾客,是因为我们还不够专业。8.无论做任何事都不能怨天由命,怨是死亡的开始。9.如果你要超越别人,就要比别人更努力,更勤奋,付出得更多。10. 在工作中若得不到同事的支持,你就要进行自我检讨,化被动为主动

2、。11. 作为领导不能仅靠职权去支配下属,在必要时可利用,但不要去依赖他。12. 每个人的想法不同,不存在绝对的对错之分,关键是形成统一的团队思想。13. 零售业的价值来源于顾客对你所服务的范围超出他的期望。14. 零售业的核心工作就是顾客和供应商之前的信息沟通,而沟通平台就是零售商。15. 经营是做什么,讲究的是方法,管理就是怎么做,讲究的是力度。16. 促销商品是以宣传为主,而不是以销售为主, 。17. 只有先做对事情,然后才能做好事情,而要想做对事情,首先就要统一思想。18. 不要用昨天的思维来束缚我们今天的思想,也不能被眼前的阴影蒙蔽,只有以昨天的思维作为基础,将今天的工作创新,这样才

3、能进步。19. 作为管理人员,要找到危机点,又要找到其危机的转折点,否则,就是死亡的开始。20. 做零售业,一切以数据为依据,无数据概念的零售业者,都是糊涂虫。21. 心态决定合作,思维决定行动,胸怀决定成功。来自资料搜索网() 海量资料下载二、二、益尔佳超市 “三权分立三权分立”平衡管理体系及其内涵平衡管理体系及其内涵商场“三角”平衡管理体系制度资源体系执行体系监控体系平衡管理体系说明如下:平衡管理体系说明如下:监控部门就是防损部,它直接对经理负责,它必须熟悉公司制定的所有业务流程,它监控公司所有“人财物”是否按公司的规定进行控制。制度资源体系就是已经通过审批的公司所制定的所有流程和规章制度。执行体系就是逐级执行的管理层。、所有人对制度的落实、是否履行职责、监督制度制定的合理性、反监督、制定公司制度、监控制度执行情况制度资源体系主体:经过公司审批通过的所有的公司制度、流程和规定执行体系主


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