湖南连锁超市公司门店岗位职责汇编（43页）.doc
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湖南连锁超市公司门店岗位职责汇编（43页）.doc
1、湖南连锁超市有限责任公司湖南连锁超市有限责任公司发布发布日期日期文件名称文件名称门店岗位职责门店岗位职责版次版次01页码页码编编制制审核审核批准批准秘级秘级分项目之一分项目之一门店店长岗位职责门店店长岗位职责编号编号BBGRS/GWZZ/001岗位名称：店长岗位名称：店长所属部门：店长办所属部门：店长办直接上级：营销总监直接上级：营销总监岗位职责：岗位职责：1、管理门店全盘工作，执行与实现公司下达的各项业绩指标和管理指标。2、合理科学的组织门店各项资源，分工、细化到处，对门店各处的营运与管理工作有指导与监督的责任，内容包括：商品结构、库存结构、商品陈列、促销组织、价格控制、盘点工作、物流状况，
2、人员管理。3、观察门店所在地及周边地区市场需求变化、商圈动向，确保市场有利地位，抢占市场份额。4、根据具体情况及节假日、季节变化，有效组织全店的促销活动，并对促销效果进行评估。5、负责门店的整体布局、动线设计、气氛营造等工作，对门店商品质量和安全营运负责。6、对门店各项费用严格执行审批手续，控制各项费用，有效降低营运成本。7、协调并保持当地政府职能部门、新闻媒体及周边社区良好关系，营造宽松购物环境。8、处理重大顾客投诉及重大突发事件。9、负责对门店收银服务、防损、收货、行政、人事、企划等工作进行指导与监控。10、 负责对下属员工的培训和指导， 培养和发现人才， 合理配置人力资源， 有效控制人力
3、成本。积极与员工沟通，营造健康向上的职业团队。11、 负责门店各级员工的绩效考核工作，有效激励员工。12、 协调各商品处之间关系，整合资源，全面实现财务指标与管理目标。13、 协助总部采购中心进行租赁合同的谈判、签订，并按合同对租赁区进行管理，对租赁合同的变异、终止有权提出意见和建议。工作评价标准：工作评价标准：1、业绩指标和管理指标；2、年度工作说明书。职业发展：职业发展：店长大店店长片区经理任职资格要求：任职资格要求：1、大专以上文化，专业不限，男女不限，年龄 38 岁以下（特殊情况可放宽） ；2、从事商业工作五年以上，在超市行业担任门店或部门负责人一年以上；3、良好职业道德和个人品质；4、良好的综合能力。分项目之二分项目之二商品处长岗位职责商品处长岗位职责编号编号BBGRS/GWZZ/002岗位名称：商品处长岗位名称：商品处长所属部门：商品处所属部门：商品处直接上级：门店店长直接上级
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