建设开发建筑工程公司部门职责及岗位职责2019年25页.doc
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建设开发建筑工程公司部门职责及岗位职责2019年25页.doc
1、1武汉环实亿鑫建设开发有限公司武汉环实亿鑫建设开发有限公司部门职责及岗位职责部门职责及岗位职责为规范内部管理，确保武汉环实亿鑫建设开发有限公司的健康发展，现对公司各部门设置如下。一、指导思想一、指导思想充分发挥各部门职能，围绕公司战略发展目标，通过科学设置机构和合理定编，建立可持续发展的运营模式。二、基本原则二、基本原则1、坚持科学设岗、精干高效的原则；2、坚持按岗聘用、合同管理的原则；3、坚持平稳实施、稳步推进的原则。2三、部门设置三、部门设置公司设置五个职能部门：综合管理部、计划财务部、经营管理部、工程管理部、项目管理部。具体职责如下：（一）综合管理部职责（一）综合管理部职责围绕公司总体发
2、展目标及年度计划，协调和配合其他部门完成年度绩效目标。1、认真学习贯彻国家法律、法规、政策，严格执行公司的各项规章制度和领导层的各项决策；2、负责党群、纪检工作；3、根据国家和总公司的相关规定，结合本公司发展实际，修订完善规章制度，不断提升公司凝聚力；4、负责公司综合性文件、资料的起草、整理，做好各种会议记录、大事记和督办工作；5、负责各种来电、来函、收文、发文、文印等文书处理，认真做好保密和档案管理工作；6、负责与各新闻媒体的联络，加强公司文化建设，做好信息宣传和信访工作；7、负责公司印章的刻制、颁发、保管、使用、销毁等管理工作；8、负责与政府及各部门的联系，做好接待工作；抓好内部承上启下、
3、协调沟通、督办落实工作，发挥好领导参谋助手作用；9、负责支委会、党员大会、行政办公会、职工大会及其他大型活动的会务工作，并做好会议纪要和会议记录；10、负责办公设备、固定资产、办公用品的采购、管理及报刊、杂志的征订、收发和公司车辆的管理工作；311、负责员工行为规范管理的落实，做好安全保卫和卫生管理等工作；12、负责人力资源开发与管理，加强员工诚实守信、敬业创新、稳健经营的教育， 组织员工各项业务培训， 不断提升员工的道德水准、知识水平和展业能力；13、负责考核机制的建立与完善，加强个人收入与实际工作质量与业绩考核相一致的考核制度建设，做好员工工资福利待遇的管理工作；14、负责公司日常事务性工作；15、完成领导交办的其他工作。（二）计划财务部职责（二）计划财务部职责1、财务管理工作（1）根据国家相关财经法律、法规，建立健全公司的财务制度、会计政策，指导并监督各部门认真贯彻执行。（2）负责经
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