1、陕西高速公路工程咨询有限公司员工考勤制度第一条为进一步规范公司员工考勤请休假制度，加强员工劳动纪律和考勤管理，改进工作作风，提高工作效率，根据劳动合同法和集团公司有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条本办法适应于公司长期合同工。第三条遵照执行国家双休日及法定节假日休假制度和集团公司有关规定，公司机关实行日工作 8 小时制，周工作 5.5天制，每周工作时间为 44 小时。各监理项目按监理服务合同约定执行。第四条各部（室）、各监理项目应设兼职考勤员，严格按照公司上下班管理制度规定，实事求是地填写员工考勤表，时间为每月的 26 日至次月的 25 日止，于当月 27 日前，经部门负责人签字后交公
2、司人力资源部备案。第五条公司以考勤作为员工平时考核、工资发放的依据。第六条请假范围一、事假：员工因个人事务，可请事假，一次请假时间最多不超过 3 天，同时对请假员工以年累计计算，全年累计事假不得超过 15 天。二、病(伤)假：员工因病或非因工负伤，经市级以上医院证明确需休息治疗者，可请病(伤)假。三、婚假：达到法定结婚年龄且未有过婚史的员工，法定假期为 3 天。初婚员工符合晚婚年龄的，增加 20 天婚假。假期不能分开请。四、丧假：法定丧假为 3 天(路途往返时间另计)。员工直系亲属（祖父、祖母、父、母、配偶、子、女、兄、姐、弟、妹、孙子、孙女）死亡，可请丧假。五、产假：女员工生育产假为 90
3、天，其中产前假 15 天。对难产的，增加产假 15 天。对多胞胎生育的，每多生一胎增加产假 15 天。在产假期间领取独生子女证的，增加产假 30 天。产假包括双休日及法定节假日在内。六、陪产假：男员工的配偶分娩后，员工可凭医院证明向公司办理申请 10 天的陪产假的手续，并在男员工的配偶分娩30 天内休完，且只限一次。七、计划生育假：员工做计划生育手术的,持市级以上证明可请计划生育假 3 天。八、哺乳假：女员工产假期满，根据工作情况，在不影响工作的情况下，孩子 1 周岁前，可给予每天 1 小时的哺乳时间。九、探亲假：连续工作满一年的员工同父母、配偶未居住在一地,又不能利用公休假日回家团聚者，给予探亲假。1、已婚员工探望配偶，每年给予一方探亲假 30 天；2、未婚员工探望父母，每年给予探亲假 20 天；3、已婚员工与配偶同居一地的，每四年给予探父母假一次，假期 20 天；4、见习生上半年转正的
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