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华博光电技术公司员工手册管理制度29页.doc

  • 资源ID:228254       资源大小:95.62KB        全文页数:29页
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华博光电技术公司员工手册管理制度29页.doc

1、华博光电技术公司员工手册华博光电技术公司员工手册目录目录前言.3公司简介.3公司宗旨、价值观、文化及目标.51、我们的宗旨.52、我们的核心价值观.53、我们的经营理念.54、企业文化:.55、企业目标:.5公司组织框架图.6第一章招聘和录用.7第二章试用与转正.8第三章考勤考核管理.9第四章福利与保险.15第五章员工异动管理.17第六章教育培训.20第七章奖惩制度.23第八章安全管理.26第九章工服管理.27第十章员工着装管理.28第十二章其它.28前言前言欢迎您加入山东华博光电技术有限公司欢迎您加入山东华博光电技术有限公司, 为了健全管理制度和组为了健全管理制度和组织功能织功能, 为了帮您

2、更有效的开展工作为了帮您更有效的开展工作, 依据劳动法规和本公司行政人依据劳动法规和本公司行政人事政策,公司准备了这本员工手册事政策,公司准备了这本员工手册 ,请您仔细阅读和领会。它能,请您仔细阅读和领会。它能指导您了解公司的政策,相关规定与工作要求。熟悉了这些内容后指导您了解公司的政策,相关规定与工作要求。熟悉了这些内容后,您将对公司运作及管理您将对公司运作及管理风风格有一个更清楚的认识格有一个更清楚的认识, 包括您对我们的期包括您对我们的期望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方,请提出自己的疑问望和我们对您的期望。如果您有不明确的地方,请提出自己的疑问。我们希望您作为华博的一员能感到愉快

3、我们希望您作为华博的一员能感到愉快。 员工手册中规定的政策可以员工手册中规定的政策可以由公司随时修订由公司随时修订。 由于经营环境在不断改变由于经营环境在不断改变, 所以这些政策也随之相所以这些政策也随之相应变化,不过,任何政策的变动都将及时通知您。应变化,不过,任何政策的变动都将及时通知您。现就将员工手册编制的目的、意义概述如下:现就将员工手册编制的目的、意义概述如下:目的:为了统一公司全体员工的思想理念,规范员工的职务行为,目的:为了统一公司全体员工的思想理念,规范员工的职务行为,适应公司管理运作的需要适应公司管理运作的需要, 保护公司和员工的合法权益保护公司和员工的合法权益, 促进管理文促进管理文明的发展,争创国内一流的企业团队发展目标,制定本手册。明的发展,争创国内一流的企业团队发展目标,制定本手册。意义:管理无止境,学习无止境。在统一价值理念,行为规范,管意义:管理无止境,学习无


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