1、1第一章管理制度一、工 作 制 度为实现威乌高速公路东营段建设 “高起点、 高标准、 高质量、高效益”的目标，规范项目办工作与管理，制定本制度。第一条实行分工负责制度。 所有人员应根据工作分工和岗位责任，严格、忠实履行自身职责，全力做好本职工作。第二条实行逐级请示汇报制度。 请示或汇报工作要按照分工和办事程序进行， 无特殊情况不得越级请示， 更不要多头请示；重大事项及职责不明确或难以把握的问题，应及时请示汇报。对涉及两个部门以上的工作，应主动协调通气，形成意见后请示、报告。第三条实行工作考核制度1、工作时间。实行每日 8 小时工作制，视工作需要经批准后可适当加班，并填写加班登记单（附后） 。加
2、班费按照劳动法的有关规定执行。2、考勤。要按作息时间提前 5 分钟上班，各部负责人要随时检查人员在岗情况。3、请假。实行请、销假制度，因事、因病请假必须提前逐级向分管领导请示，获准后办理手续，假期满后应及时办理销假手续并送财务部，未及时办理的一律按旷工处理。4、缺勤及旷工。在工作时间内无正当理由迟到、早退和其他非在岗行为，在 30 分钟以内的，属缺勤，超过上述时限为旷2工。第四条休假权力享有国家及劳动法规定的休假权力，但应事先获得主管领导的批准。1、特别休假。本人婚假：包括结婚当日在内连续 7 天；丧假：直系亲属的丧事 3 天。2、带薪休假。按国家有关规定执行。3、生理休假。（1）工伤假：因工
3、负伤可带薪享受工伤假。（2）病假：申请病假时必须出具县级及以上医院证明，连续病假时间超过一个月的或全年累计病假时间超过 45 天的，退回原单位。（3）产假：女员工产假为 60 天。（4）探亲假：按国家有关规定执行。第五条奖惩原则。1、有下列情况之一的，给予奖励。（1）严格执行工作制度，认真履行岗位职责，工作规范、准确、良好地完成工作目标，未出现质量和安全事故的；（2）及时提出合理化建议，或避免重大质量、安全事故，或为业主节约资金的。2、有下列情况之一的，给予警告处分，并处以罚款。（1）未认真履行岗位职责，工作欠规范、准确，但基本完成工作目标，未出现质量安全事故的引发工作索赔的。3（2）擅自脱岗，无正当理由连续缺勤 15 天或全年累计 30天以内的，及连续旷工 7 天或全年累计 15 天以内的。3、有下列情况之一的，给予清退处理，并通报批评。（1）滥用职权或工作不力，造成工程损失或施工索赔较
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