荣庆工程监理咨询公司富阳分公司内部管理制度35页.doc
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荣庆工程监理咨询公司富阳分公司内部管理制度35页.doc
1、关于印发杭州荣庆工程监理咨询有限公司关于印发杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司内部管理制度的通知富阳分公司内部管理制度的通知杭荣监富字2011第 001 号各部门室：为提高公司工作效率，规范公司运作，维护公司权益，促进公司健康、持续发展，现将杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司内部管理制度印发给你们， 本制度自二 O 一三年一月一日开始实施起执行。附件： 杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司内部管理制度杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司二 O 一一年八月一日员员 工工 守守 则则热爱祖国 热爱公司团结同事 互助互学工作务实 严肃认真服务热情 细致周到服从分配 坚守岗位钻研业务 提高
2、能力遵纪守法 作风正派洁身自爱 不卡不要公司职能机构表公司职能机构表附件：附件：杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司内部管理制度杭州荣庆工程监理咨询有限公司富阳分公司内部管理制度目录第一章人事管理制度5第二章员工考勤制度7第三章员工福利制度8第四章财务管理办法10第五章员工薪酬制度12第六章公司各部门工作职责14第七章监理工程管理制度16第八章安全监理管理制度17第九章项目监理机构办公管理制度19第十章监理工作考核管理制度21第十一章 监理日记制度33第十二章 项目监理资料分类编制管理制度34、第一章第一章人事管理制度人事管理制度第一条为了保证公司稳健发展，吸纳优秀人才充实员工队伍，根据公司
3、内部管理制度，特制订本制度。第二条招聘原则：公开、公平、择优录用。第三条招聘程序公司根据业务发展需要，制定招聘计划，由行政管理部门具体实施。应聘人员经初选、面试、体检、试用等程序，合格的方可聘用。第四条公司录用人员必须具备一定的条件。应届毕业生应当具备工程类相关专业的全日制大专及以上学历；从社会上招聘的有实践经验的人员，除应具备大专及以上学历外，还应取得监理员或浙江省监理工程师资格。特别优秀的人员经公司领导同意可适当放宽。第五条公司根据工作需要，可以临时聘用相关专业人员和其他人员。第六条根据公司内部管理制度规定，公司实行全员合同制，自用工之日起一月内，公司与员工签订劳动合同或聘用协议。签订劳动合同前，员工应在规定时限内如实提交以下材料：1、与原单位终止、解除劳动关系证明（原件） ；2、身份证（查验原件，留存复印件） ；3、指定医院的健康体检表（原件） ；4、公司要求的其他必要资料,如人事档
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