1、超市人力资源管理系统超市人力资源管理系统-可行性研究报告可行性研究报告项目组长：项目组长：项目组员：项目组员：项目日期：项目日期：一、可行性研究报告.11引言.31.1编写目的.31.2项目背景.41.3项目原因.41.4符号、缩略语和定义：.41.5参考资料.51.6 预期读者.52可行性研究的前提.错误！未定义书签。错误！未定义书签。2.1要求.错误！未定义书签。错误！未定义书签。2.2目标.错误！未定义书签。错误！未定义书签。2.3条件、假定和限制.错误！未定义书签。错误！未定义书签。2.4可行性研究方法.错误！未定义书签。错误！未定义书签。2.5决定可行性的主要因素.错误！未定义书签。
2、错误！未定义书签。3对现有系统的分析.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.1处理流程和数据流程.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.2工作负荷.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.3费用支出.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.4人员.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.5设备.错误！未定义书签。错误！未定义书签。3.6局限性.错误！未定义书签。错误！未定义书签。4所建议系统经济可行性分析.错误！未定义书签。错误！未定义书签。4.1支出.错误！未定义书签。错误！未定义书签。4.2效益.错误！未定义书签。错误！未定义书签。4.3收益/投资比.错误！未定义书签。错误！未定义书签
3、。4.4投资回收周期.错误！未定义书签。错误！未定义书签。4.5敏感性分析.错误！未定义书签。错误！未定义书签。5社会因素可行性分析.错误！未定义书签。错误！未定义书签。5.1法律因素.错误！未定义书签。错误！未定义书签。5.2用户使用可行性.错误！未定义书签。错误！未定义书签。6其他可供选择的方案.错误！未定义书签。错误！未定义书签。7结论意见.错误！未定义书签。错误！未定义书签。8.数据字典1.引言引言成就事业需要人才。超市规模化拓展，更需要大量高素质人才和熟练的劳动者。超市的标准化规范性要求，同时也决定了其人力资源管理有别于一般公司制企业。由于实际条件和实现途径的制约因素，而使许多超市“选人、用人、留人、走人”方面出现诸多矛盾和问题。超市人力资源管理要涉及到总经理、部门经理、店面经理、柜长、超市员工、普通员工、见习员工、促销员等多个层次的不同人员，而且根据工作需要，人员流动性也非常频
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