基于中欧对比分析的中国高新技术园区人才管理信息化规划研究方案（91页）.pdf
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基于中欧对比分析的中国高新技术园区人才管理信息化规划研究方案（91页）.pdf
1、基于中欧对比分析的中国高新技术园区人才管理信息化规划研究摘要摘要进入2 0 世纪8 0 年代以来，随着全球范围内新技术革命的全面兴起和产业结构的大变革，不仅在发达国家，而且在发展中国家，都掀起了创办高新科技园区的热潮。我国5 3 个国家级高新区经过1 0 多年的建设和发展，已进入“二次创业”阶段加快国际化。而在国际化进程中，“人”的作用越来越大。笔者希望利用在法国的学习和实习的机会，将中国高新技术园区的人才管理的信息化状况与欧洲开发区的人才管理的信息化状况进行比较，试图找出中国高新区在人才管理信息化上的差距及问题的根本原因所在，并以e H R 和软件工程的理论知识为基础，构建出适合中国高新技术
2、园区的初步的园区人才管理信息系统架构，为提高我国高新区建设质量和水平，创建世界一流园区，提供新的思考方式。全文共分为五个部分，各部分摘要如下： 第一部分为研究概述，主要分析本文选题的研究背景，阐述本文的研究问题以及研究的目的和意义，并对研究方法以及其意义进行陈述和说明。第二部分为理论基础，界定和说明人才管理的概念、内涵，阐述人才管理的重要性，同时对人才管理信息化的相关理论在国内外研究的现状进行较为系统的梳理归纳。 第三部分为理论性探索( 包括第三、四章) ，首先对中欧高新技术园区在人才管理信息化上的差距及其根本问题进行分析，然后以具体的案例加以印证，明确中国高新技术园区人才管理信息化的发展需求
3、，用以指导后文新的园区人才管理信息系统构架的进行。 第四部分为信息系统架构设计，构建出适合中国高新技术园区的初步的园区人才管理信息系统架构，并对其进行可行性分析和实施困难界定。 第五部分为研究总结，综述本文的研究结论，另外，还对本文的研究局限和未来可能的研究方向进行陈述说明。关键词：高新科技园区，人才管理，中欧比较，人才管理信息化A b s t r a c tA B S T R A C TS i n c e1 9 8 0 s w i t l lt h eg l o b a ld e v e l o p m e n to fn e wt e c h n o l o g ya n ds i g n i f i c a n tc h a n g ei ni n d u s t r i a ls l l l 】【：t I 玳b o t hd e v e l o p e dc o u n t r i
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