1、福建福建 xxxx 集团股份有限公司集团股份有限公司薪酬制度薪酬制度xx 管理顾问公司制作20 xx 年 12 月目目录录第一章 总则. 1第二章 薪酬结构.2第三章 固定工资.2第一节 基本工资.2第二节 司龄工资.2第三节 岗位工资.3第四节 资历工资.3第四章 绩效薪酬.4第一节 季度奖金.4第二节 年度奖金.4第三节 项目奖金.4第四节 总裁特别奖.4第五节 其它奖金.4第五章 附加薪酬.5第一节 加班工资.5第二节 行车津贴.6第三节 午餐补贴.6第四节 驻外津贴.6第六章 保健薪酬.6第七章 试用期薪酬.7第八章 兼职特约人员薪酬.7第九章 工资级别确定.7第十章 薪酬调整.7第十
2、一章 工资的支付.8第十二章 薪酬组织与发放.9第十三章 附则.9附表一：各类人员薪酬组成表.11附表二：职务序列工资等级表.12第一章第一章总则总则第一条本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定， 是员工获得正当劳动报酬的保证， 也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制；第三条本制度以集团战略为导向， 强调薪酬的竞争性， 通用人才薪酬在福州市有竞争力，骨干人才薪酬在全国有竞争力；第四条本制度适用于
3、xx 公司所有正式员工，但不适用于以下人员： 公司总裁、副总裁、总会计师等高级管理人员本制度适用人员分类如下： 职能部门负责人类：指集团公司总部除房地产综合事务部、房地产营销策划部、房地产项目部以外的各部门主要负责人； 职能部门普通员工类：指各职能部门中除勤务系列员工外的所有普通员工； 业务部门负责人类：指总部房地产综合事务部、房地产营销策划部的部门负责人和房地产项目部的主要负责人； 业务部门普通员工类：指房地产综合事务部、房地产营销策划部；各房地产项目部中的普通员工由各房地产项目部组织考核； 勤务系列员工类：指总裁办公室中驾驶员、前台、文印岗位员工； 派出管理人员类：指由 xx 集团总部向各控股公司、房地产合作公司中派出的主要管理人员； 控股企业财务人员类：指各控股公司、房地产公司中的财务负责人； 派出普通人员类：指由 xx 集团总部向各控股公司、房地产合作公司中派出的所有普通人员。第二
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