房地产销售代理公司人力资源管理制度（47页）.doc
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房地产销售代理公司人力资源管理制度（47页）.doc
1、房地产销售代理公司全套制度房地产销售代理公司全套制度目目目目录录录录第一章考勤与请假制度第二章财务管理制度物品申购管理财务报销管理第三章行政管理制度服装管理通讯管理交通管理宿舍管理招待费管理第四章保密制度第五章薪酬福利制度第六章招聘解聘制度第七章培训制度第一章第一章考勤与请假制度考勤与请假制度一、考勤制度一、考勤制度1、员工上班时间为上午 9：0012：00，下午 14：0018：00。一个月内允许三次 10 分钟之内的迟到，但每超过 10 分钟的每次扣罚 20 元，上午超过 10 点上班又未请假者作旷工处理，旷工每次扣罚两天的工资。本月累计迟到 6 次、旷工 5 次以上者公司将给予辞退处理。
2、2、公司实行大小周末制度，大周末周六周日不上班，小周末周六照常上班周日休息。3、办公室员工上班实行打卡考勤制度，每位员工上班必须到行政部打卡。因工作关系直接去办理公司事务者，员工应提前向本部门领导通告并说明事由；经理级别以上员工则应向总经理助理通告并说明事由。回办公室后员工应及时呈报部门负责人办理签字核销手续， 经理级别以上员工应及时呈报总经理助理办理签字核销手续。签字核销必须在第二天前办理，超过第三天未核销按旷工处理。4、业务部门应工作需要夜间加班，第二天可适当推迟打卡时间，具体安排如下：a. 夜间加班时间超过10：00，第二天打卡时间可延迟至9：30；b. 夜间加班时间超过12：00，第二
3、天打卡时间可延迟至10：00；c. 夜间加班时间通宵，第二天打卡时间可延迟至下午2：00；以上打卡到时间，需根据加班申请表填写时间，及时呈报部门负责人办理签字核销手续，总监级别以上员工应及时呈报总经理办理签字核销手续。签字核销必须在第二天前办理，超过第三天未核销按事假处理。5、公司实行按个人考勤表审核出勤并据以发放工资的制度，各员工应重视执行，严禁代人打卡，严禁虚假填写时间，违者每次扣罚双方各 30 元。6、上班时间各部门员工外出办事应经本部门经理批准，到行政部如实填写 员工外出登记表 ， 返回办公室后应向部门经理反馈外出办事的结果，经理级别以上员工外出则应向总经理助理汇报。 因特殊情况外出办理个人事务者应经总经理助理及公司行政部批准，否则按旷工处理。外出办事员工必须在行政部登记出入情况，不按公司规定的程序办理按办私事处理。7、在试用期的员工，如一个月之内员工自行离职者，公司将不计发其该月
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